株式会社TKC の法人・企業情報

天才キッズクラブ楽学館あざみ野園では、子どもたちが好きなことをのびのび取り組める環境を大事にしています。特に最近は、年長さんが体操に熱心で、今日も逆立ちしたまま10メートル進めた子もいて、たくさん褒めてあげました。園の理念でもある、子ども同士がお互いを褒め合う文化も根付いていると感じます。

体操について言えば、週に1回、体操の先生が来てくれるから子どもたちも楽しみにしているんです。スモールステップでできるようになって、気づいたら「こんなにできるようになった！」と驚くことがよくあります。逆立ちも、最初は壁にジャンプして、四つん這いになって腕の力をつけるところから始めていくんですよ。

あざみ野園は部屋単位のクラス編成になっているので、子どもたち一人ひとりにしっかりと目が届く環境が整っています。クラスごとに活動内容や空間が分かれていることで、他のクラスに気を取られることなく、安心して日々を過ごせる点も魅力です。

うちは2クラスで1部屋だから、異年齢交流が自然にできるんです。この間も、とうもろこしの皮むきを一緒にやっていて、子ども同士も「一緒にやろう」と声を掛け合っている姿がありました。園庭があるので、プール活動や水遊び、遊具、マラソンもできる環境が気に入っています。

担任の先生だけではなく、補助の先生とも協力して、業務が一人にかたよらないように工夫しています。例えば、夏まつりの準備もみんなが進捗を把握しながら役割分担をしています。担当者が全体の流れを決め、割り振り後も進み具合を確認しているんです。

クラスの雰囲気に合わせて環境を変えることも大切にしていますね。先生同士でピアノや机の位置、導線を話し合って調整したり、乳児クラスでは月齢に応じて仕切りを設けたりしています。園長先生に提案すると、快く受け入れてくれるので、相談もしやすいです。

他に工夫している点としては、職員の得意なこと・苦手なことを考慮し業務内容を工夫することです。腰に痛みのある方は、抱っこの少ないポジションに配置するなどそれぞれが働きやすいよう努めています。適性に応じて先生たち同士の負担を減らせるように配慮しています。

入社当初は行事前の残業が多かったときもありましたが、準備の時間がかかっていたので、改善点を文書にして伝えるなど工夫し、次回の担当の先生が参考にできるようにしました。その結果、年々残業時間が減って働きやすくなっています。

働きやすさがどんどん向上しているのは、わたしも実感しています。数年前からICT化で書類を一元管理し、空き時間に手軽に処理できるようになったのも助かっています。ICT化も進んで、事務業務がスキマ時間にタブレット一台で完結できるようになったので、「これだけ終わらせておこう」という手軽さもありますね。