富世グループ

Point1

4勤3休制、年間休日156日でプライベートも充実！さらに有休取得率も100％

当社が運営する保育園では、お仕事と家庭の両立もしやすく、プライベートな時間もしっかり確保できるように4勤3休制を取り入れています。有給休暇の取得率は100%、半休や連休の取得も可能ですので、家庭の都合に合わせてお休みが柔軟に取れる環境です。また保育園専用ICTシステムを採用することで書類管理などを効率化し、子どもたちと接する時間を大切にしています。無理のない環境でいきいきと働きませんか？

Point2

産休・育休制度の取得率、復帰率ともに100%！ライフイベントも応援します

当社は経営者が育休・産休取得推進を宣言している会社です。育児休暇や産前産後休業を取ることで、新しいコミュニティへの参加や価値観のパラダイムシフトが起こり、復帰した職場内でのイノベーションや、ワークモチベーション向上、離職防止に大きな効果があると考えています。またご希望の方にはお子様をお預かりすることも可能で、子育てを一生懸命に頑張るママ・パパ保育士を応援する制度も充実しています。

Point3

「人」を大切にする企業主導型保育園です。入職1年目からのチャレンジも歓迎！

当社はまごころ・思いやり・感謝を経営理念としております。現在20～50代の幅広い年代の職員が活躍しており、定員20名以下の小規模園～定員180名の大規模園まで様々な形態の保育園を運営しています。どの園も職員同士の会話が多くのびのびとした雰囲気で、入職1年目でもどんどんチャレンジできる保育園です。採用では人柄を重視していますので「子ども好き」なところや「保育」に対する想いをいっぱい聞かせてください。