認定こども園 菊水幼保こども園第二｜保育教諭の求人情報

116名定員の認定こども園で、月平均5時間の残業と持ち帰り仕事がほぼない。「大規模園だからこそ残業が多い」という常識を覆す園です。 【複数担任とICTで、書類の時間を取り戻す】 子ども一人ひとりの担当を複数の保育士で分け、朝の準備から午睡中まで「同じ場面に大人が2人いる」状況をつくっています。その間に記録をまとめたり、明日の準備をしたり。ICTシステムを導入することで、手書き書類の量も劇的に減りました。行事前の準備も全員で取り組むため、誰かの肩に仕事が集中することもありません。 【確実に休める、その積み重ね】 有休取得率95%。これは「制度がある」ではなく「実際に全員が使い切っている」という実績です。夏期休暇の前後まとめて、長期休暇を作ることもできます。日々の残業が少ないから、心身ともに余裕が生まれ、自分のペースで保育に向き合える。そういう毎日の積み重ねが、長く働き続ける力になります。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事が当たり前になってしまった方。「本当は子どもたちと向き合う時間を大事にしたいのに」という想いを持ちながら、事務作業に追われていた方。子どもの成長を見守りながら、自分の生活も大切にしたいと考えている方へ。 【働き方の数字】 ▶ 月給201,000円～360,000円（短大卒）、月給203,300円～（四大卒） ▶ 賞与年2回・計4ヶ月分（初年度3.5ヶ月）、昇給年1回 ▶ 年間休日115日程度、有給休暇取得率95% ▶ 残業月平均5時間、持ち帰り仕事ほぼなし ▶ JR大阪東線「衣摺加美北駅」から徒歩11分、近鉄大阪線「弥刀駅」から徒歩13分 多くの保育士が「いつかは辞める」と思い始めるのは、疲れが溜まったとき。この園は、そもそも疲れが溜まりにくい仕組みになっています。