小規模保育事業園mirea|保育士の求人情報

保育士

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  • 正社員

  • 小規模保育

勤務地

北海道札幌市清田区北野五条3-9-14

アクセス

北海道中央バス清田団地線「5条2丁目」バス停から徒歩7分 ※マイカー通勤OK!(職員用無料駐車場あり)

2026年02月26日時点での情報

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月給

220,000円 ~ 250,000円
年休120日・残業ほぼなし!小規模保育園でのびのび働きませんか?
■家庭的な雰囲気で19名定員の小規模保育♪ ■残業ほぼなし!持ち帰り仕事ゼロで働きやすい☆ ■年間休日120日&土日祝休み◎ ■雪国でも安心!ロードヒーティング完備の駐車場無料 ーー【温かな保育で子どもたちの感性を育む♪】 天然芝の専用園庭を備えた清潔感あふれる園舎で、のびのびと保育ができる環境です。19名という少人数制を活かし、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える保育を大切にしています。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちの「できた!」という瞬間に寄り添える喜びがありますよ♪ ーー【働きやすさ抜群!スタッフの笑顔が輝く職場です】 若手スタッフが中心となって活躍中の明るい職場です☆保育のデジタル化を進め、事務作業の時間も確保。残業はほぼなく、プライベートも大切にできます!月給220,000円~250,000円に加え、年2回の賞与(3カ月分)もあり、安定して働けます。新卒・ブランクがある方も歓迎!研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできる環境です◎
  • 新卒も歓迎

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • WEB面接OK

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給220,000円~250,000円(基本給215,000円~245,000円を含む) ※経験・能力に応じて面談のうえ決定します 賞与年2回 3カ月分(2021年度予定) 昇給年1回 5,000円~10,000円 通勤手当 上限15,000円/月(実費支給) ※車通勤の場合5,000円(職員無料駐車場完備) 残業手当 <モデル年収例> ・勤務1年⽬(中途) 年収380万円〜:⽉給250,000円+残業⽉2時間+賞与
勤務時間
月~土 7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 早番 7:00~16:00 中番 8:30~17:30 遅番 9:30~18:30 ■残業ほぼなし、持ち帰り仕事もありません! 【残業時間削減への取り組み】 ・パソコンなどを使用して保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているため、効率的に業務を進められます。
休日・休暇
◆年間休日120日 週休2日制(土・日・他) ※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり) 祝日 夏期休暇(シフトによる) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(半休から取得可能)
福利厚生
社会保険完備 退職金制度(勤続2年以上) 研修制度 健康診断あり 給食あり・その他福利厚生制度あり インフルエンザ予防接種 マイカー通勤可(職員専用無料駐車場あり) ※送迎駐車場にはロードヒーティングを完備!早番の雪かき不要です。
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒・未経験・ブランクのある方も大歓迎です! ◇若手のスタッフが中心となって活躍中!地元や近隣出身者が多く、明るい雰囲気です。
勤務地
北海道札幌市清田区北野五条3-9-14
アクセス
北海道中央バス清田団地線「5条2丁目」バス停から徒歩7分 ※マイカー通勤OK!(職員用無料駐車場あり)
選考フロー
▼応募 「応募画面に進む」ボタンよりご応募ください。書類選考はございません。 ▼面接(1回) スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も対応可能です! ▼内定 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!
面接地
北海道札幌市清田区北野5条3丁目9番14
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
募集状況を確認する

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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19人

現場からのメッセージ

採用担当者
家庭的な温かい雰囲気を大切にしています。子どもたちに寄り添い、ゆったりとした生活リズムの中で、一人ひとりが持つ良さを引き出しながら、感性を豊かにする保育を行なっています。スタートしたばかりの園を、協力しながら一緒につくっていきましょう!
先輩
私たちの目指す保育については園ホームページをご覧ください!お待ちしております。
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