Gakkenほいくえん 柏の葉 の求人情報

月給228,000円～（処遇改善手当を含む） ・別途支給手当 交通費全額支給（上限50,000円／月） 住宅手当 時間外手当 賞与年2回（6・12月）計約2.5カ月分※昨年度実績 処遇改善別途一時金 ＜モデル年収例＞※処遇改善金、賞与含む（交通費は含まず） ■3年目年収目安（グループ最高値） ・新卒入社　362万円 ・中途入社　464万円（主任登用） ■役職者年収目安（グループ最高値） ・乳幼児リーダー職　427万円 ・主任職　473万円 ※パート勤務希望の方もお気軽にお問い合わせください。

7:30～20:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 ＜シフト例＞ 7:30～16:30 9:00～18:00 8:30～17:30 ほか ◆月の平均残業6時間、持ち帰り仕事はほとんどありません！ ・複数担任制での保育や、勤務時間内に作業時間を確保するなど、先生一人ひとりの負担を軽減できるような体制を整えています。

年間休日120日※2021年度 週休2日制（土、日、祝、他シフトによる） ※土曜出勤は園により月1回程度、土曜出勤があった場合には平日に休みを組みます。 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（初年度から13日付与、半日単位の取得・有給休暇を使って5日以上の連休も可能です） 産休育休制度（取得率100％！復帰実績も多数あります） 介護休業制度 慶弔休暇 他、特別休暇制度あり

社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） 時短勤務制度（利用実績あり） 各種祝い金（結婚祝金・出産祝金・出産育児一時金・出産手当金・傷病手当） 健康診断（人間ドック利用補助婦人科検診生活習慣病健診等）・インフルエンザ予防接種 高額療養費補助制度 産科医療補償制度 ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング 従業員持株会制度 学研グループ商品、社内割引販売制度 福利厚生サービス、WELBOX加入（大型テーマパーク、スポーツクラブ、劇場、保養施設などの各種優待あり） 借上げ社宅制度※詳細はお問い合わせください。 研修制度（入社年次に応じた研修や専門スキル研修、保育業界の有名講師による研修もあります！）

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 幼稚園教諭免許もお持ちの方は尚良し ※新卒・未経験者、第二新卒の方やブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 <下記、1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！> ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい。 ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい。 ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい。 ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい。 ・安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい。

千葉県柏市若柴227-6

つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」から徒歩5分

◆応募前の園見学（書類不要）や、WEBでの園見学説明会や面接も随時受付中です！ 園見学のみでもOKなので、応募を迷われている方はお気軽にお問い合わせください。 当社の公式採用ページ：https://nu-saiyou.cocofump.co.jp/ ▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※書類選考はありません。 ▼内定　 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※ご希望に応じて園見学の実施もさせて頂きます。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都品川区西五反田2-11-8学研ビル、またはWEB面接

<Gakkenほいくえん 柏の葉の園長先生> 会社が一つひとつの園をバックアップしてくれるので、園は園として運営できています。 職員みんなが楽しく働けるようにまとまり、一つのことを皆で考え、それに対して気軽に意見を言えて、よりよいものを取り入れていくような職場を目指しています。 <活躍中の先輩たち> Q.この職場で良かった！と感じる特に感じることはなんですか？ 教材を使った保育や多世代交流などの経験を通して、子どもの「自主性」を育むことを大切にしている学研の保育を学びたいと思い、入社しました。 学研の保育には、子どもも保育士も「発見」がたくさんあります！実際に保育に携わってみて、生き生きとして子どもたちの姿が見られ、毎日とても刺激的です。 社内研修を通して他園との交流も多く、子どもの姿や迷っていることなどの情報をヒントに、保育の良いアイディアも浮かびやすい環境です！ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ やりたいことに挑戦しながらみんなが成長できる場所です。 リーダーとして他のクラスをまとめていく難しさも感じていますが、職員間で柔軟にコミュニケーションが取れるように心がけています。 日々の保育を会話の中で振り返ったり、子どもたちが楽しめる活動にしたりなど、一緒に考えたりすることを大切にしています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。