児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス
こども支援ハウスみらい|児童発達支援管理責任者の求人情報
残業なし/育休取得実績あり/専門性を発揮できる放課後デイ管理職


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
時間外勤務なし。専門職としての思考を勤務内にきちんと完結させられる
育休取得実績あり。ライフステージが変わっても専門職を続けられる
児童発達支援管理責任者として、支援計画の中心で力を発揮できる
駐車場無料・マイカー通勤可で、通勤のストレスを減らして働ける
子どもの今と未来に、支援管理の視点で深く関わる専門職。
北海道・稲積公園エリアの放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として子どもたちの支援計画を主導する仕事がある。
【個別支援計画を中心で動かす、専門職の役割】
放課後デイサービスの現場で、一人ひとりの子どもの発達段階と生活目標を読み解き、支援計画を立案・実践・評価していく。時間外勤務なしという働き方が、専門的な思考に集中できる環境をつくっている。
【専門性を活かして、安定して働ける基盤】
育休取得実績があり、専門職としてのキャリアを長期にわたって続けられる体制が整っている。駐車場無料・マイカー通勤可で、函館本線・稲積公園駅から徒歩14分の立地。4週8休程度・年間休日108日の体制で、日常のリズムを保ちながら働ける。
【こんな方へ】
あなたが児童発達支援の専門家として、支援の現場を主体的に動かしたいなら、この職種と規模感が合っている。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:資格手当5,000円、時間外手当なし(残業なし)
▶勤務時間:8:30〜17:30または9:00〜18:00または8:30〜15:30(変形労働時間制)
▶休日・休暇:週休2日制(日・祝・他)4週8休程度、お盆・年末年始・育休取得実績あり、年間休日108日
▶福利厚生:社会保険完備、マイカー通勤可(駐車場無料)
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給175,000円~185,000円
基本給:170,000円~180,000円
定額的に支給される手当
資格手当:5,000円
その他の手当
通勤手当:実費支給(上限400円/日) | |
| 勤務時間 | |
1カ月単位の変形労働時間制
1)08:30~17:30
2)09:00~18:00
3)08:30~15:30
休憩時間:60分
時間外勤務:なし | |
| 休日・休暇 | |
週休2日制(日、祝、他)
※4週8休程度
お盆
年末年始
有給休暇(法定通り)
育児休業(取得実績あり)
年間休日数108日
| |
| 福利厚生 | |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
マイカー通勤可(駐車場:無料) | |
| 勤務地 | |
北海道札幌市手稲区前田1条1丁目3-12 | |
| アクセス | |
函館本線「稲積公園駅」より徒歩14分 | |
| 応募資格 | |
必要な資格:保育士、幼稚園教諭、教員免許、介護福祉士のいずれか
普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験:学歴不問、経験不問 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
面接
提出書類:履歴書(写真貼付) | |
| 面接地 | |
北海道札幌市手稲区前田1条1丁目3-12 | |
この求人の特徴
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
産休育休制度
未経験歓迎
有給
残業少なめ
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| こども支援ハウスみらい |
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| 放課後等デイサービス |
北海道札幌市手稲区前田1条1丁目3-12 |
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函館本線「稲積公園駅」より徒歩14分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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写真(1)
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