かしのき保育園｜保育士の求人情報

「有休があります」と「有休が取れます」は別の話。かしのき保育園では、有給取得率が7割を超える環境を、実績で作っています。それを実現させているのは、複数担任制というシンプルな仕組みです。 【タブレット7台と複数担任で、残業がない仕組み】 園内に7台のタブレット端末があり、子どもの成長記録や保育日誌も手書きから脱却。事務作業に専念できる時間が確保でき、勤務時間内に業務が終わるよう設計されています。複数担任制だから、一人当たりの作業負担は自動的に軽減される。行事前日などやむを得ない場合を除いて、残業がほぼ発生しない環境がここにあります。小規模園だからこそ、全員で助け合える雰囲気も強み。年末年始休暇、夏季休暇など、まとまった休みも取りやすい配慮が整っています。 【こんな方へ】 「有休が取りたい」という当たり前の願いが、今の園では言いにくい方。子どもの成長を丁寧に記録したいのに、書類作成に追われて疲れている方。人間関係が良い職場を選びたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 複数担任制で作業分担、タブレット導入で手書き削減 ▶ 月給162,500円～222,500円（資格手当5,000円） ▶ 年間休日113日、有給取得率70％（園長が希望通りにシフト調整） ▶ 借り上げ社宅制度あり、書道教室を月1,000円で利用可能 ▶ 奥羽本線「天童南駅」から徒歩15分、駐車場・駐輪場完備 この園での働き方を左右するのは、タブレットという道具だけではなく、「全員で業務を分ける」という園の意思決定です。園見学では、実際に業務がどのように分散しているか、職員室の雰囲気がどうなのかをご確認ください。