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認定こども園昊天宮保育園|保育教諭の求人情報

保育教諭/月給21.5万円〜/賞与年2回・3.8カ月分/託児施設利用可

月給 215,800円〜240,200円
長崎県大村市
2026年07月09日 更新

おすすめポイント

  • 神社隣接の神社保育で伝統文化・礼節を育む独自環境
  • 月給215,800円〜・賞与年2回(3.80カ月分)
  • 季節の食材を使った食育活動が日常に根付いている
  • 託児施設利用可・無料駐車場で働きながら子育てしやすい
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神社の境内に息づく文化と礼節が、保育の根っこになる。
神社の静かな空気と、子どもたちの賑やかな声が交わる場所がある。昊天宮に隣接した園で、日本の伝統文化や礼節を日常の保育の中に自然に取り入れながら、子どもたちの人間性を育てていく。 【伝統と食育が育む、豊かな「育ち」の場】 四季の変化を感じながら季節の食材を使った食育活動を重ね、身体の健康と食への関心を育てていく。神社保育という特色ある環境の中で、礼節や感謝の心を自然に体得できる保育を、あなたも担い手として実践できる。月給215,800円〜、賞与年2回(計3.80カ月分)と待遇も安定しており、保育者としての専門性を長く発揮できる。 【こんな方へ】 日本の文化や食育を大切にしながら、子どもの豊かな育ちに深く関わりたいあなたへ。 【働き方のポイント】 ▶雇用形態:正社員 ▶給与:月給215,800円〜240,200円(基本給191,500円〜)/職務手当14,000円/賃金改善手当5,000〜7,000円 ▶勤務時間:変形労働(5シフトローテーション)/時間外月平均1時間 ▶休日・休暇:日・祝ほか/年間休日105日/有給休暇あり ▶福利厚生:社会保険完備/退職金共済(勤続1年以上)/託児施設利用可/無料駐車場
キャリアアドバイザー

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仕事内容

導入システム
保護者との連絡アプリ導入 勤怠管理システム導入 書類作成ツール導入 園児の登降園管理システム導入
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募集内容

募集職種
保育教諭
雇用形態
正社員
給与
月給215,800円〜240,200円 基本給:191,500円〜203,900円 定額的に支給される手当 職務手当:14,000円〜14,000円 賃金改善手当:5,000円〜7,000円 固定残業代あり:5,300円〜15,300円 ※固定残業手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず支給し 3~9時間を超える時間外労働は追加で支給。 その他の手当 通勤手当:実費支給(上限13,700円/月) 昇給:1月あたり300円〜3,000円(前年度実績) 賞与:年2回・計3.80カ月分(前年度実績)
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勤務時間
変形(1年単位) (1)07:00~16:00 (2)08:00~17:00 (3)08:30~17:30 (4)09:00~18:00 (5)10:00~19:00 (1)~(5)のローテーション制シフト勤務(すべての時間に対応できる方) 休憩時間:60分 時間外勤務:あり(月平均1時間)
休日・休暇
日、祝、他 有給休暇(法定通り) 年間休日数105日
福利厚生
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 退職金共済:加入 退職金受給対象:勤続年数1年以上 利用可能な託児所:あり(年齢により応相談) マイカー通勤可(駐車場あり:無料)
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勤務地
長崎県大村市竹松町713-3
アクセス
JR大村線「竹松駅」より車で5分 ※マイカー通勤可(駐車場あり:無料)
応募資格
必要な資格:保育士資格、幼稚園教諭(1種・2種) ※両方必要 必要な経験:短大卒以上、経験不問
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
面接 選考回数:1回 ・提出書類:履歴書(写真貼付)
面接地
長崎県大村市竹松町713-3
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この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

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