東京インターナショナルスクール札幌円山キンダーガーテン|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 契約社員

  • 認可外保育園

勤務地

北海道札幌市中央区南2条西19丁目291-6 ヴィルヌーブ円山1階

アクセス

市営地下鉄東西線「西18丁目駅」徒歩5分 ◆自転車通勤OK!(駐輪場あり)

2025年10月27日時点での情報

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月給

210,000円 ~
完全週休2日制・残業ほぼなし・連休取得も相談可!無資格でも活躍できます
「保育士資格を持っていない」「インターナショナルスクールが初めて…」という方も大歓迎!入社後は先輩職員が丁寧にサポートするのでご安心ください。当施設では園児数42名に対し適正な職員数を置くことで業務に余裕を持たせており、残業時間は月平均0.8時間以下・持ち帰り仕事は一切なし!また、お休みを取りやすい体制があり、5日間以上の連休の取得も相談可能!オンオフのバランスを取りながら無理なく働ける職場です。
  • 新卒も歓迎

  • 土日祝休み

  • 英語が使える

  • 社会保険完備

  • ブランクOK

  • 無資格可

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 昇給昇進あり

  • アットホーム

  • WEB面接OK

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
契約社員
給与
<ネイティブクラス担当スタッフ> 月給210,000円〜 内訳: 基本給180,000円 保育士手当30000円 ▽別途支給 通勤手当 上限20,000円 時間外手当 昇給あり 勤務状況・会社業績に応じて支給(5月) ※契約は1年毎の更新となります。 【主な業務】 保育を含めた教室運営全般 ・クラス内でのネイティブ講師のサポート ・デイケアタイムでの保育 ・イベントのサポート ・保護者対応 ・事務作業 ・バス添乗 など ■「英語力に自信がない…」という方でも大丈夫! ⇒ネイティブ講師のサポート、事務作業などが主な仕事です! ⇒小人数制のクラスなので負担も少なく、また、子ども一人ひとりにしっかり向き合えます。 ⇒入社後は周りの職員が手厚くサポート!基本的なことから丁寧に教えます!
勤務時間
月〜金 8:00〜17:00(実働8時間・休憩60分) ※遠足などのイベントの日には勤務時間が変更する可能性があります。 ※園の長期休暇中(夏季・冬季・春季)は、勤務時間が若干前後します。 ◆残業時間は月平均0.8時間以下 残業は多い時でも月4時間以下とほとんどありません。 レッスン自体やその準備はネイティブ講師が行なうため、保育士だけに負担が偏ることはありません。 ほぼ定時で帰宅できるので、プライベートの時間もしっかり取れます!
休日・休暇
年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇(入社6カ月後に10日付与) ⇒取得率100%!5連休以上の連休取得も相談できます! 年末年始休暇 夏季休暇 冬期休暇 春季休暇 産休育休制度
福利厚生
社会保険完備 研修制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 無料駐車場あり、自転車通勤可
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※無資格の方もご相談ください ■英語力について 簡単な日常会話程度でOK! 苦手な方でも「英語環境に触れてみたい」「挑戦してみたい」という前向きな姿勢を重視しています。 ■こんな方をお待ちしています ・数年程度の保育経験をお持ちの方 ・海外渡航・留学経験があり、バイリンガル環境に抵抗がない方
勤務地
北海道札幌市中央区南2条西19丁目291-6 ヴィルヌーブ円山1階
アクセス
市営地下鉄東西線「西18丁目駅」徒歩5分 ◆自転車通勤OK!(駐輪場あり)
選考フロー
▼保育士バンク!より応募 ▼選考 ▼見学・面接 ▼内定 □WEB面接にも対応! 遠方にお住いの方や、来園が難しい方もぜひお問い合わせください。
面接地
北海道札幌市中央区南2条西19丁目291‐6 ヴィルヌーブ円山1階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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-人

現場からのメッセージ

採用担当者
「自分自身と社会に責任を持ち、自信を持って、英語で自分を表現できる人を育む」を教育理念にしています。世界の中で様々な価値観を受け入れ、その上で自分自身を表現できる力、そして個性を尊重しながら幸せになれる答えを探す力を共に育んでいきましょう。
先輩
少人数のため、子どもたち一人ひとりの様子をじっくりと見ることができます
先輩
子どもの英語力が上がったり、成長を間近に感じられた時はとてもやりがいを感じます
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