ドンキッズ八千代｜保育補助の求人情報

＜平日＞ 13:40～19:00 ＜土日祝＞ 8:00～19:00の間で1日4時間以上 ※週2日以上・1日4時間～相談OK ※扶養内勤務も可 ※残業月平均3時間・持ち帰り仕事原則禁止！無理のない環境です。 ■働きやすさのための取り組みが充実しています！ ・保育ICTシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業のための時間を確保しています。

シフト制 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（実績あり） 介護・看護休暇 ■お休みを取りやすい環境です！ ・有休取得率8割以上！ ・事前に希望をいただければ、希望の日にお休みが取れます。 ・公休と合わせて連休取得も可能です。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 制服貸与（エプロン） オンライン講座受講無料 正社員登用制度あり マイカー通勤OK（駐車場完備） 自転車通勤OK（駐輪場完備）

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方 ※看護師資格（正・准）でも応募可 ※ブランクがある方も歓迎です！ ■20代～50代まで幅広い世代が活躍しています！明るい雰囲気で職員同士のコミュニケーションも活発で、年齢や経験に関係なく意見交換ができる、風通しの良い環境です。また、丁寧なサポートがあるので経験に自信がない方も安心ですよ！

千葉県八千代市村上1245番地 MEGAドン・キホーテ内

東葉高速線「村上駅」徒歩12分 ■マイカー通勤OK（無料駐車場完備）、自転車通勤OK（無料駐輪場完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接も可能です！お気軽にご相談ください。（WEB面接通過後に対面の面接あり） ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

千葉県八千代市村上1245番地 MEGAドン・キホーテ内

【「ドンキッズ八千代」とは？】 MEGAドン・キホーテ八千代16号バイパス店内でご勤務されているパパ・ママさんのお子様をお預かりする事業所内保育施設です。 スタッフのお子様預かりも相談可！お子様連れ勤務も気軽にご相談ください。 【データで見るママスクエア】 ●子育て中のスタッフ率：68% 小学生以下のお子さんを育児中のスタッフが6割強 ●パート入社⇒常勤へ転換したスタッフ率：83% 現役の常勤スタッフの6人中5人がパート入社。育児と両立しやすい環境が整っているからこそ、フルタイムで働く余裕が生まれます！ 【ここがポイント！】 ●担任制なし・定員19名の少人数制・クラスは分けず異年齢保育を行なっています。 ●1歳児～2歳児が中心ですが、午後や休日は3～5歳児も加わりにぎやかです。 ●勤務時間内に業務を終えられるよう配慮しているため、持ち帰りのお仕事なし！ ●スタッフ同士で相談しながら保育を行うので、ご自身の得意分野を発揮できます！ ●ピアノはないので、伴奏が苦手な方でも大丈夫です。 【入社後はまず…】 入社後は基礎研修の後、先輩とマンツーマンのOJTから入ります。 研修シートを用いて、①まずは見学→②1人でトライ→③足りないところは繰り返しトライ！のサイクルでできるようになるまで丁寧に指導します。 実務スタート後も、不安な事は気軽に園長やマネージャーに相談してくださいね！みんな最初は不安だらけ。1つずつクリアできればOKです！ 【おもな仕事内容】 登降園の対応、おむつ交換、排泄介助、お散歩引率、食事介助、午睡時の見守り、季節に合わせた製作の企画・準備など。 ※大規模なイベント・行事がないため、準備の負担などの心配もありません。 ------------------------------------------ ◆活躍中の先輩スタッフにインタビューしてみました！ 【Eさん】 ――残業や持ち帰りのボリュームは？ 残業にならないようクローズ作業等の業務時間をシフト上で割り振ってくれているので、残業になることはほとんどありません。また、持ち帰りがないよう作業時間も事前にシフトに組み込むことがで出来るので、持ち帰りはありません。 【Iさん】 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 保育リーダーを筆頭に先生方の仲が良く、相談もしやすい環境です。お互いに意見を出し合い、よりよい保育に繋がるよう話し合える環境です。 【Kさん】 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 保育をする中で、子どもたちの笑顔が見られた時に、やりがいを感じます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。