日の出保育園 の求人情報

※いずれも初任給です。中途入職の方は経験を考慮して給与を決定します。 ＜四大卒＞ 月給226,460円～ ■内訳 ・基本給　178,000円 ・調整手当　21,360円 ・業務手当　8,100円 ・処遇改善手当Ⅰ　10,000円 ・処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ＜短大・専門卒＞ 月給216,828円～ ■内訳 ・基本給　169,400円 ・調整手当　20,328円 ・業務手当　8,100円 ・処遇改善手当Ⅰ　10,000円 ・処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ■別途支給手当 ・交通費支給　月上限30,000円 ・住宅手当　月上限25,000円（世帯主かつ、家賃が月50,000円以上の場合） ・扶養手当（子ども一人：月1,500円） ・時間外手当 ■昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円（目安） ■賞与年2回（7月／12月）昨年実績：計4カ月分 ■キャリアアップ賞与あり ＜月給例＞ 入社5年目（サブリーダー） 月給253,668円～ ■内訳 ・基本給　188,900円 ・調整手当　22,668円 ・業務手当　8,100円 ・処遇改善手当Ⅰ　10,000円 ・処遇改善手当Ⅱ　15,000円 ・処遇改善手当Ⅲ　9,000円 入社10年目（専門職リーダー） 月給279,908円～ ■内訳 ・基本給　203,400円 ・調整手当　24,408円 ・業務手当　8,100円 ・処遇改善手当Ⅰ　10,000円 ・処遇改善手当Ⅱ　25,000円 ・処遇改善手当Ⅲ　9,000円 ※試用期間3カ月／同条件

7:15～20:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:15～16:00 8:30～17:15（標準シフト） 9:45～18:30 11:30～20:15 ■残業月平均5時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。

・完全週休2日制（日曜、祝日、土曜休み月2回、他シフトによる）※土曜出勤した場合は平日に休みを設けます。 ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（初年度から20日付与／取得率70％／1時間単位での取得可） ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ※年間休日125日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・時短勤務制度（実績あり） ・借り上げ社宅制度（上限82,000円／月） ・研修制度（キャリアアップ研修など） ・資格取得支援制度（規定あり） ・結婚・出産祝い金制度 ・定年後の再雇用制度 ・定期健康診断 ・制服貸与（スモック・エプロン） ・給食あり（1食200円） ・自転車通勤OK（駐輪場完備）

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方（幼稚園教諭免許もお持ちであれば尚可） ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！他園から転職された方や異業種から転職された方も活躍しています。

東京都葛飾区細田5-24-1

JR総武線「小岩駅」より徒歩15分 京成線「小岩駅」より徒歩10分 ■自転車通勤OK（駐輪場完備）

▼保育士バンク！からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから5日以内にご連絡します！ ▼面接1回予定　※書類選考なし、WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接～内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。

東京都葛飾区細田5-24-1

Q1.特にこの職場で良かった！と感じたのは、どんな時ですか。 A1.私自身が子育て中のため、家庭のことも考慮してくれるところがありがたかったです。子どもの体調で急遽休まなければならなくなった時も、他の先生たちが遅番を交代してくれて助かりました。 Q2.職場の雰囲気を教えてください。 A2.分からないことがあればすぐにベテランの先生が優しく教えてくれます。子育て中や、子育てが落ち着いた先生も多く、幅広い年代の先生がいて明るく楽しい雰囲気の職場です。 Q3.特にどんな時にやりがいを感じますか。 A3-1.普段の生活の中や行事を通して子どもの成長が感じられた時です。今までできなかったことができた時や目標に向けて頑張る姿、成長した姿が見られた時、一緒に共感できることにやりがいを感じます。 A3-2.成長するにつれて子どもとコミュニケーションがとれるようになり、たくさん子どもの笑顔が見ることができます。行事やイベントを頑張った時の達成感は感動します。 Q4.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか。 A4.全員が平等に当番や休日を考慮してくれるため、休日は取りやすい方だと思います。育休産休を取得した先生も何人かおり、家庭との両立がしやすい保育園です。 Q5.どのような研修・教育制度がありますか。 A5.分野別でスキルアップに繋がる研修があります。現場で活かせる知識や技術を身につけることができたり、近年の保育業界における課題など、自分が興味のある研修に積極的に受けることができます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。