認定こども園 ヒロサワ・シティこども園|保育教諭の求人情報

保育教諭

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  • 25年度募集

勤務地

茨城県筑西市村田2108-1

アクセス

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2026年02月13日時点での情報

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月給

206,000円 ~ 264,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心、ここで輝かせませんか?
■月給206,000円からスタート!安定収入◎ ■残業は月平均5時間と少なめ♪プライベート充実 ■土日休みありでメリハリ勤務!年間休日も充実☆ ■退職金制度完備で将来も安心!長く働ける環境 ーー【子どもたちの笑顔を育む、温かい保育を実践】 認定こども園 ヒロサワ・シティこども園では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、心身ともに健やかな成長をサポートしています。日々の保育では、遊びを通して基本的な生活習慣を身につけさせ、豊かな感性を育むことを重視。保護者の方々との連携も密に図り、共に子育ての喜びを分かち合えるような、温かい環境づくりに努めています。あなたの優しいまなざしと情熱で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか? ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援する職場】 当園では、職員が安心して長く働ける環境を整えています。月給206,000円からのスタートに加え、残業は月平均5時間と少なく、プライベートの時間も大切にできますよ。土日休みも相談可能で、ワークライフバランスを重視したい方にもぴったりです。また、退職金制度も完備しており、将来設計も安心。経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や経験が浅い方もご安心ください。一緒にスキルアップを目指しましょう!
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 設備充実

  • 復帰率高

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ・子供に基本的な生活習慣を身に付けさせる。 ・子供の身の回りの世話。 ・遊びを通して心身の健やかな発達をサポート。 ・保護者に対して報告、サポートやアドバイス
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給206,000円〜264,000円 ・月給内訳 194,000円〜252,000円 ・定期的に支給される手当 食事手当3,000円 処遇特例手当9,000円 交通費実費支給 上限なし 皆勤手当:4,000円 処遇改善加算手当1,2 残業手当 昇給あり(法人の規定に準ずる) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
交替制(シフト制) (1)7:30〜16:30 (2)8:00〜17:00 (3)9:30〜18:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
土、日、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続年数3年以上)
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
茨城県筑西市村田2108-1
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
茨城県筑西市村田2108-1
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
6人
9人
15人
30人
30人
30人
120人

現場からのメッセージ

採用担当者
幅広い年齢層の職員がお互いを助け合い、意見を出し合いながら仕事を進めています。研修参加の機会が整っているので新卒・未経験・ブランクのある方も歓迎です。個人の能力や意欲を重視し、年齢を問わず安心して働ける環境を心がけています。
先輩
設備が整っていて保育しやすく、先生たちも気さくな方ばかりで楽しく働いています!
先輩
残業が少なく持ち帰りの仕事もないので、無理なくプライベートと両立できています。
先輩
分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、一人で困ることはありません。
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