南浦和たいよう保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17

アクセス

JR武蔵野線 南浦和駅(徒歩8分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

228,300円 ~
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です
■月給228,300円~!賞与年4ヶ月分で安心の収入♪ ■年間休日120日!完全週休2日制で心にゆとりを◎ ■南浦和駅から徒歩8分!通勤便利な立地で毎日快適☆ ■残業少なめ!家庭的な温かい雰囲気で楽しく働けます♪ ーー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育園】 当園では、0歳から5歳まで約60名の子どもたちが毎日を笑顔いっぱいに過ごしています。家庭的な温かい雰囲気を大切にし、様々な年代の保育士が協力し合い、お子様一人ひとりの成長をじっくりと見守っています。戸外でのびのびと体を動かしたり、日本の伝統的な行事をみんなで楽しんだりすることで、豊かな心を育む保育を実践しています。子どもたちへの愛情を一番に考え、寄り添ってくださる方を心よりお待ちしています。一緒に素敵な思い出を作りませんか? ーー【安心と成長をサポート!働きやすい環境です】 当園では、正社員として長く安心して働ける環境を整えています。月給228,300円からスタートし、年2回の賞与は4ヶ月分と安定した収入が魅力です。年間休日は120日、完全週休2日制でプライベートも充実。残業も月平均10時間と少なめなので、ご自身の時間を大切にできますよ。育児休業の取得実績や時短勤務制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。退職金制度も完備しており、将来を見据えてキャリアを築ける職場です。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

  • 復帰率高

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
乳幼児の保育・教育および付帯業務全般をお任せします。 ・園児数約60名(0歳~5歳児をクラス別に保育しています) ・家庭的な雰囲気を大切にし、様々な年代の保育士が協力して、お子様一人ひとりの成長を見守ります。 ・戸外でのびのびと遊んだり、昔からの行事を楽しんだりする保育を行います。 ・お子様に愛情を持って接してくださる方を希望いたします。
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給228,300円 ・月給内訳 基本給: 228,300円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給(上限なし) 職能手当 特別勤務手当 勤続手当 共済会補助 役職手当(該当者のみ) 住居手当(該当者のみ) 昇給あり(年1回 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)) 賞与あり(年2回 4ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
7:15~20:00の間の8時間勤務 (1)7:15~16:15 (2)9:30~18:30 (3)11:00~20:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 育児休業取得実績あり ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続1年以上) 時短勤務可(正社員)
応募資格
保育士
勤務地
埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17
アクセス
JR武蔵野線 南浦和駅(徒歩8分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
埼玉県さいたま市南区南浦和2-12-17
社会福祉法人まあれ愛恵会について
◆保育理念 「子ども一人ひとりを大切に、家庭的な雰囲気の中、園児自らが伸びる力を援助し、また地域から愛される保育園を目指す。」 当法人の保育理念には、法人が「子どもたちにこういう風になって欲しい」という願いが詰まっています。私たちは保育理念を形だけのものとせず、日々の計画や保育の中に落とし込み、身近なものとして扱っています。職員全員がしっかり暗記しているくらい、大切なものです。「子どもたちが楽しんで保育園に来てくれる」ということを何よりも大事にしています。 また、保育の特徴の1つとして「子どもたちと先生の、自由な発想を活かせること」があります。行事も保育内容も「こうしなければならない」というものが無いので、遠足の場所が変わっても良いし、発表会の内容が変わっても良いんです。子どもたちと職員の意思で毎日の活動を変えていくことができるので、きっと楽しさややりがいを感じていただけると思います。 ぜひお気軽に見学からお越しください。お待ちしております! ◆職員の1日の例をご紹介します! 7:15 出勤 カーテンと窓を開け、換気をします。園内をはじめ、門や玄関のまわりを掃除します。 7:30 園児受け入れ 登園する子どもたちを出迎えます。最初は0〜5歳児までが同じ部屋で過ごします。8:00からは0〜2歳、3〜5歳に分かれて遊びます。 11:30 お昼ご飯 子どもたちと一緒に給食をいただきます。 12:30 寝かしつけ・午睡 お昼寝の間に記録作業。0〜2歳児は連絡ノートへの記入。3〜5歳児は保護者向けの「今日の出来事」を記入して掲示します。教材の制作などもこの時間に行ないます。 15:00 起床・着替え 子どもたちを起こします。 15:30 おやつ・帰りの会 おやつを食べたらその日のお当番の園児が1日の楽しかったことを発表し、皆で帰りの歌を合唱します。 16:30 送り出しと延長保育 お迎えに来た親御さんと園児が退園し、延長保育の子どもたちと遊びます。 20:00 送り出し、退勤 最後の子どもが退園のち、閉園作業をして、退勤します。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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60人

現場からのメッセージ

代表からの一言
理事長の海田です。最初は一人で突っ走ることもあるかもしれませんが、前向きな失敗なら何回でもして良いと思っています。子どもたちの「何かしたい!」という気持ちを大切にしてください。楽しく保育園に来れるように、職員自身も保育を楽しんで欲しいです。
先輩
W担当制で、子ども一人ひとりとしっかり向き合えます。保育士も成長できる職場です。
先輩
子どもたちの家庭での様子や活動の様子をご両親と共有し、一緒に喜び合える関係です。
先輩
安心して結婚・出産ができる各種手当もあり、長く働き続けられる職場だと思います。
この園の募集状況を確認いたします

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