春日部市立八木崎保育所 の求人情報

月給212,000円～ ・月給内訳 基本給190,000円～ 職務手当20,000円 資格手当2,000円 ・別途支給手当 交通費支給　上限30,000円 時間外手当 クラス担任　5,000円 子ども手当　～11,000円（最大） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（10月／3月）昨年実績：計2カ月分　※手当も含めた月給額で算出いたします。 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形時間労働制 ＜シフト例＞ 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 10:00〜19:00 ほか ■残業月平均10時間／持ち帰りなし 【保育士正社員の仕事内容について】 保育業務 ・年齢や季節に合わせ、歌や手遊び、読み聞かせ、工作、お絵かき、プールなど ・子どもたちの見守り（お昼の配膳など） デスクワーク作業 保育日誌の記入 指導計画の作成など ＜担任の人数＞※基本複数担任となります。 3歳：3人　4歳：2人　5歳：1人 ＜看護師の関わり方＞ 看護師と保育士は日々の業務ではそれぞれの施設で勤務されていますが、職員室は同室となります。月1回の職員会議で子どもたちへの声掛けについてアドバイスをもらったり、園庭で時々一緒に関わったりしています。 病児の御申込は最近では少ないため、看護師さんも保育に入り、消毒で循環に回ったりするなど看護師は基本的にはフリーとして配置しています。ぶつけちゃった、怪我をした、少し体調が悪い、といったお子様がいた場合や職員の体調不良等の場合は看護師2名で対応しています。行事も夏などは熱中症も問題がないかなどの視点も診てもらっています。 【残業時間削減への取り組み】 ・（保育ICT）タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。

完全週休2日制（日曜日、他1日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇（※取得実績あり） 介護・看護休暇（※取得実績あり） 介護休業制度 ※年間休日120日以上 ※土曜保育の際は代休あり フリーの先生なども配置しながら、みんなで協力して急なお休みにも対応できる体制を取っています。職員の半数が子育て経験者で育児にとても理解がある職場です。子どもの急な体調の変化や行事参加に応じて半休なども取る事が出来、お互い様の精神で助け合っています。シフト作成は前月20日までに提出しており、ほぼ希望通りになるようにしています。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤続4年目以降） 研修制度（基礎講座・スタートアップ研修・セクション研究会・内外部研修など） マイカー・バイク・自転車通勤OK 新卒中途関係なく入社3年目の職員までで集まる「わかまる会」あり ※姉妹園とも繋がりを作れる場を設けています。 新卒チューター制度 給食あり ◆新人へのサポートも充実！ 入社後まずは2日間研修講座を受けていただき、理念や保育士としての在り方をしっかりと学んでいただきます。 また、役職関係なくリーダー制を採用しており、その日のリーダーが新人についてフォローしていくようになっています。担任業務は入社後必ずではなくフリーとなる場合もあり、現場に入りながら相談して行きます。

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！20代～70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

埼玉県春日部市粕壁5435-1

東武野田線「八木崎駅」より徒歩2分 ※近くには公園があり、徒歩5分圏内にコンビニもあって便利です！ ■マイカー・バイク・自転車通勤可。電車では川口市・越谷市・さいたま市岩槻区からいらっしゃる方もいます。

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※WEB面接相談可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約2週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

埼玉県春日部市粕壁5435-1 パレットやぎさき内

複合型子育て支援施設として、病児保育も行なう保育所の役割も担っています。 地域の子どもたちとの交流や世代間交流などを行いながら、地域に根差した施設を目指しております。 ・クラス編成（定員120名） 0歳児　12名　1歳児　16名　2歳児　18名 3歳児　24名　4歳児　25名　5歳児　25名→12名（在籍） ■保育内容 児童発達支援センターとの併設で、インクルーシブ保育（健常児と障害児の垣根が無い保育環境づくり）を行なっています。 コマームは仕事を通じて「人」を幸せにする会社です。 お預かりするお子さんはもちろん、保護者の皆様、そして働くスタッフについてもそうありたいと考えています。 また、コマームでは研修制度を大変重視しています！社員ひとりひとりを大切な存在として、ともに学びあう教育(ともそだち)を大切に自分の弱みをさらけ出せる信頼関係を築き、その弱みを補えられるチームつくりをし、コミュニケーション能力を高めあい、よりよいチームワークで絆を深めます！笑顔が絶えないあったかい居場所づくりを通して魅力的な職場づくりを目指しています。 ＜以下について認定を受けている企業です＞ ・厚生労働省 子育てサポート企業「プラチナくるみん」 ・埼玉県 多様な働き方実践企業「プラチナプラス」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。