にじの原のつなぐ保育園 の求人情報

保育士|年間休日125日/借り上げ社宅制度/残業月平均2時間

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

千葉県印西市草深1208-15

アクセス

各線「千葉ニュータウン中央駅」から車で9分 北総線「印西牧の原駅」から車で8分 ※園から徒歩圏内にコンビニがあり、車で最寄り駅付近へ足を延ばすとショッピングモールなど便利なお店が立ち並んでいます。 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)

2025年07月26日時点での最新の情報です

月給

260,000円 ~ 305,000円
魅力いっぱいの園が23年4月に開園!年間休日125日・基本土日休
「千葉ニュータウン中央駅」近隣で、2023年4月にオープンしたばかりの保育園です。年間休日はたっぷり125日!基本は土日祝休みです。土曜日は年に数回出勤がありますが、その際は平日に振休が取得できます。残業ほぼなし・有給休暇は入職初日に付与・無料駐車場完備など、長く働ける制度も整備。充実した環境の中で一緒に新しい園づくりをしませんか?施設見学も受付中です。ぜひお気軽にご応募ください。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

業務内容

仕事内容
にじの原のつなぐ保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応(アプリ) ・行事の計画および運営(運動会・発表会など大きな行事はありません)

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
6カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与

月給

260,000円 ~ 305,000円
月給260,000円~305,000円
(内訳) 基本給 155,000円~(新卒)※経験年数により変わります。 資格手当 20,000円 精勤手当 30,000円 調整手当 15,000円 印西市手当 40,000円 ※手当名については変更の可能性があります
チェックアイコン
昇給
昇給年1回(7月)昨年実績:3,000円~/月
チェックアイコン
賞与
賞与年2回(7月/12月)昨年度実績:計2カ月分
別途支給手当
■交通費規定支給 月上限25,000円 ■時間外手当
年収例
20歳/新卒/年収3,460,000円 32歳/入職12年/副主任/年収3,700,000円 28歳/入職8年/主任/年収4,000,000円
勤務時間
7:00~20:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制
シフト例
早番)7:00~16:00 普通番)8:30~17:30 遅番)9:00~20:00(最大) ほか ※時間固定相談可
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
残業時間
月平均2時間
チェックアイコン
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・タブレットやICTなどの保育システムを導入。書類作成業務をできる限り少なくしています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 産休育休取得・復帰100%

  • 年末年始休暇

年間休日

125日
※有休は年間休日とは別途付与
■シフト制(日曜・他) ※土曜日は2カ月に1回程度交代出勤・その際は平日に振休 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日間)※法人規定期間内での使用 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率65%/1時間単位での取得可/5日以上の連休取得OK)※入職初日に付与 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)※法人実績 ■介護・看護休暇
希望休・振休などの希望を出すこともできます。
家族やお子さまのイベント・体調不良などの際も、できる限り園内でお休みの調整ができるように配慮しています。
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 健康診断

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(勤続1年以上) ■研修制度 ■定期健康診断 ■定年後の再雇用制度 ■給食費補助(1食290円) ■園オリジナルエプロンあり ■時短勤務応相談 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
チェックアイコン
借り上げ社宅制度
あり
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※保育園勤務経験がある方は特に歓迎です!前向きに取り組める方、柔軟な対応ができる方、自分で考えることができる方をお待ちしています! ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!
職場環境について
<活躍中の職員について> ・20代~50代まで幅広い年齢層の職員が在籍しています。 ・異業種からの転職者、他園からの入社者も活躍中。 子どもたちはもちろん、職員の個も尊重し、苦手な事を頑張るのではなく得意な事を伸ばす、そして園名にあるようにつながりを大事にしています。また、当法人では保育士のワークライフバランスの実現に努め、プライベートな時間、休日もしっかりと確保頂いております。家族や子どものイベントや体調不良の際も出来る限り園内でお休み出来るよう配慮しております。有給休暇も入職初日に付与しております。
勤務地
千葉県印西市草深1208-15
アクセス
  • マイカー通勤

  • 駐車場無料

  • バイク通勤

  • 自転車通勤

  • 駐輪場無料

各線「千葉ニュータウン中央駅」から車で9分 北総線「印西牧の原駅」から車で8分 ※園から徒歩圏内にコンビニがあり、車で最寄り駅付近へ足を延ばすとショッピングモールなど便利なお店が立ち並んでいます。 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)
選考フロー
  • 書類選考無し

  • 面接1回

  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    <施設見学へ進む場合> ご都合のいい日程をご相談ください。
  3. 面接1回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。書類はPC作成・手書きどちらでも構いません。 ※WEB面接不可、書類選考なし
  4. 内定
    面接~内定までは約10日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
千葉県印西市草深1208-15
活躍中の先生たちにインタビューしてきました!
Q1.実際の残業や持ち帰り仕事のボリュームはいかがでしょうか? 残業はありません。遅番の際の延長保育の際にたまに遅くなる保護者の方がいて残業になる場合があります。 持ち帰りもなくて、事務作業などは全員で協力して事務をする時間を作っています。また、大きな行事がないので、持ち帰るなどもありません。 Q2.実際働いてみて、休日と仕事のバランスはどうですか? 休みが取りやすい!です。 保育に集中するためにも休みはしっかり取ってという方針なので、遠慮せずに有給休暇も取れます。 有給休暇も入職したらすぐにもらえ、時間単位で使えるので助かります。 Q3.一緒に働く先生たちはどんな方々ですか? 年齢に関係なく、話がしやすいのはとてもいいと思います。 年齢層が違う職員同士でも、雑談から仕事の話までできるのはいいなと思っています。 Q4.印象に残っている思い出を教えてください! 職員みんなで子どもたちのためにやりたいと提案した「夏祭り」が一番の思い出です。子どもたちも保護者もとても楽しんでくれました。 また、自分たちでやりたい事をやれる環境も楽しいです。 Q5.どんな研修・教育制度がありますか? 私は新卒での採用だったのすが、入職前に新卒集まっての研修もあり、同期と仲良くなるきっかけになりました。 また、年度が始まる前に全職員への研修もあり、自分自身の分析や今後のキャリアなどのための研修がありました。 Q6.ここで働いていて良かった!と感じるのは特にどんな時ですか? 休みが取りやすいのでプライベートも充実させられるのと、自分の子どもの行事や体調不良の際も考慮してくれるのが助かります。 旅行に行きたい、子どもの行事で休みたいなども配慮してくれるので、子育てしながらでも働けるのがこの園でよかったなと思います。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
通勤可能圏内にある施設
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
・個を尊重し自尊心を育てる教育 ・利他の精神で、和を育む教育 子ども達、職員へ負担をかけないよう当法人では運動会・発表会・作品展などの大きな行事はありません。 当法人の行事は「親子で交流」「準備・練習をしない!」という決まりの中で、保育参観にスポーツや音楽などのテーマをつけて行なっております。完成するものを保護者へ見せる事が大事なのではなく、楽しむこと、課程を大事にしております。 また、就業している保護者が多いので、保育者が前に出るのではなく、保護者と子どもが交流をする事も大事にしております。 保育内容についても、法人からのカリキュラムはなく、保育者自身の個も尊重し、苦手な事を頑張るのではなく得意な事を伸ばす環境、また、子ども達の理解をしている担任が保育内容を理念 に沿って行なっていきます。
保育・教育プログラム
園のテーマ:森とちいさなお友達 「つながり」を大切にし、目的を持った遊びを促し、日常的な行動ができるようになること、そして五感の刺激などを意識した保育を行なっていきます。子ども一人ひとりが日本代表。笑顔をつなぎ、未来を創る子どもたちを育てていきます。 子どもたち、職員へ負担をかけないよう当法人では運動会・発表会・作品展などの大きな行事はありません。 当法人の行事は「親子で交流」「準備・練習をしない!」という決まりの中で、保育参観にスポーツや音楽などのテーマをつけて行なっております。完成するものを保護者へ見せる事が大事なのではなく、楽しむこと、課程を大事にしております。 また、就業している保護者が多いので、保育者が前に出るのではなく、保護者と子どもが交流をすることも大事にしております。 保育内容についても、法人からのカリキュラムはなく、保育者自身の個も尊重し、苦手なことを頑張るのではなく得意なことを伸ばす環境、また、子どもたちの理解をしている担任が保育内容を理念に沿って行なっていきます。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
15人
18人
18人
20人
24人
25人
120人
担任方式
0歳児クラス 職員5名 1歳児クラス 職員4名 2歳児クラス 職員3名 3歳児クラス 職員2名 4歳児クラス 職員1名 5歳児クラス 職員1名
年間行事
にじの原のつなぐ保育園の年間行事を紹介します
4月
入園式
7月
七夕
水遊び
8月
夏祭り
10月
ハロウィン
スポーツフェスティバル
12月
クリスマス
1月
お正月
2月
節分
1日の流れ
にじの原のつなぐ保育園の1日の主な流れを紹介します
07:00
登園
09:30
園庭で外遊び、または室内遊び(クラス活動)
11:30
昼食
園内手作りの給食です!
12:30
午睡
交代で休憩と事務作業を行ないます
15:30
室内遊び
16:30
順次降園

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもたちも保育者も「個」を大切にする当園。得意を活かし、苦手は助け合う。あなたの個性が光る場所です。前向きな姿勢と温かい心で、共に明るい保育を創りましょう。経験やブランクは問いません。あなたらしさを活かせる職場で、お待ちしています。
先輩
残業ほぼなし・持ち帰りなし!事務作業などは全員で協力して作業時間を作っています。
先輩
入職前に新卒集まっての研修もあり、同期と仲良くなるきっかけになりました。
先輩
プライベートも充実!自分の子どもの行事や体調不良も考慮してくれるのが助かります。

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