保育士
正社員
認可保育園
にじの原のつなぐ保育園|保育士の求人情報
年休125日/残業月平均2時間/2駅方面から通勤可/無料駐車場あり


2026年07月17日 更新
おすすめポイント
法人基準内での髪色変更・ネイルOK!
年間休日125日♪
残業月平均2時間程度・持ち帰り仕事は原則なし
通勤しやすさと水遊び環境
月給28万円以上・年間休日125日。2駅方面から通勤でき、無料駐車場も利用できます。
――【園の特徴】
にじの原のつなぐ保育園は、0歳~5歳児をお預かりする認可保育園です。
千葉ニュータウン中央駅と印西牧の原駅の中間付近にあり、両駅方面からアクセスできます。子育て支援拠点を併設し、無料駐車場を完備。井戸水があり、夏季には水遊びを十分に楽しめる環境です。
子どもたちの個性をそれぞれ尊重し、毎日の遊びや生活から生まれる「やってみたい」という思いを大切にしています。決められた一律のカリキュラムをこなすのではなく、身近で子どもを見ている担任が、理念にもとづいて保育内容を考えます。
季節の行事や親子で参加する行事は実施するものの、長期間の練習や凝った衣装・大道具は用意せず、日常の保育の延長で子どもたちが楽しめる内容を重視しています。
――【働き方】
ICTを取り入れ、職員同士で業務を分担することで、書類や事務作業を勤務時間内に進められるよう取り組んでいます。持ち帰り仕事は原則なし、残業は月平均2時間程度です。
年間休日は125日。有給休暇は入職初日に付与され、1時間単位での取得が可能です。土曜出勤は月1回程度あり、出勤日は平日に振替休日を取得します。
園見学のご相談も受け付けています。保育の様子や職員の雰囲気をご覧いただいてから、応募をご検討いただけます。
仕事内容
| にじの原のつなぐ保育園にて、0歳~5歳児の保育業務を担当していただきます。 ■主な仕事内容 ・クラス担任業務 ・子どもの生活や遊びの援助 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの保育書類作成 ・保護者対応(アプリを使用) ・行事の計画、準備、運営 ・保育室の環境整備 季節の行事や親子参加型の行事は実施しますが、長期間の練習や大がかりな衣装・大道具の準備は行わず、日常保育の延長として子どもが楽しめる内容を大切にしています。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 28 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与は経験年数や担当する役割などを考慮して決定します。借上げ社宅制度あり。 | |
| 勤務時間 | |
7:00~20:00の間で実働8時間シフト制
(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)9:00~20:00(最大)
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均2時間程度
| |
| 残業・持ち帰り | |
| |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇(入職日に付与)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
※年間休日125日
| |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
研修制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
マイカー通勤
定期健康診断
定年後の再雇用制度
給食費補助(1食290円)
園オリジナルエプロンあり
髪色変更・ネイルOK(法人基準の範囲内)
| |
| 勤務地 | |
千葉県印西市草深1208-15 | |
| アクセス | |
京成成田スカイアクセス線 千葉ニュータウン中央駅(徒歩23分)
マイカー通勤可 | |
| 応募資格 | |
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!
| |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。 | |
| 面接地 | |
千葉県印西市草深 -1208-15 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
新卒も歓迎
福利厚生充実
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
車通勤可
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
設備充実
家庭都合休OK
交通費支給
借り上げ社宅制度
給食費補助
持ち帰り仕事なし
自転車通勤可
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| ・個を尊重し自尊心を育てる教育 ・利他の精神で、和を育む教育 子ども達、職員へ負担をかけないよう当法人では運動会・発表会・作品展などの大きな行事はありません。 当法人の行事は「親子で交流」「準備・練習をしない!」という決まりの中で、保育参観にスポーツや音楽などのテーマをつけて行なっております。完成するものを保護者へ見せる事が大事なのではなく、楽しむこと、課程を大事にしております。 また、就業している保護者が多いので、保育者が前に出るのではなく、保護者と子どもが交流をする事も大事にしております。 保育内容についても、法人からのカリキュラムはなく、保育者自身の個も尊重し、苦手な事を頑張るのではなく得意な事を伸ばす環境、また、子ども達の理解をしている担任が保育内容を理念 に沿って行なっていきます。 |
| 保育・教育プログラム |
| 園のテーマ:森とちいさなお友達 「つながり」を大切にし、目的を持った遊びを促し、日常的な行動ができるようになること、そして五感の刺激などを意識した保育を行なっていきます。子ども一人ひとりが日本代表。笑顔をつなぎ、未来を創る子どもたちを育てていきます。 子どもたち、職員へ負担をかけないよう当法人では運動会・発表会・作品展などの大きな行事はありません。 当法人の行事は「親子で交流」「準備・練習をしない!」という決まりの中で、保育参観にスポーツや音楽などのテーマをつけて行なっております。完成するものを保護者へ見せる事が大事なのではなく、楽しむこと、課程を大事にしております。 また、就業している保護者が多いので、保育者が前に出るのではなく、保護者と子どもが交流をすることも大事にしております。 保育内容についても、法人からのカリキュラムはなく、保育者自身の個も尊重し、苦手なことを頑張るのではなく得意なことを伸ばす環境、また、子どもたちの理解をしている担任が保育内容を理念に沿って行なっていきます。 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 15人 18人 18人 20人 24人 25人 120人 |
| 担任方式 |
| 0歳児クラス 職員5名 1歳児クラス 職員4名 2歳児クラス 職員3名 3歳児クラス 職員2名 4歳児クラス 職員1名 5歳児クラス 職員1名 |
| 1日の流れ |
にじの原のつなぐ保育園の1日の主な流れを紹介します 07:00 登園 09:30 園庭で外遊び、または室内遊び(クラス活動) 11:30 昼食 園内手作りの給食です! 12:30 午睡 交代で休憩と事務作業を行ないます 15:30 室内遊び 16:30 順次降園 |
| 年間行事 |
にじの原のつなぐ保育園の年間行事を紹介します 4月 入園式 7月 七夕 水遊び 8月 夏祭り 10月 ハロウィン スポーツフェスティバル 12月 クリスマス 1月 お正月 2月 節分 |
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施設情報
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|---|
| にじの原のつなぐ保育園 |
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| 認可保育園 |
千葉県印西市草深1208-15 |
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京成成田スカイアクセス線 千葉ニュータウン中央駅(徒歩23分)
マイカー通勤可 |
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| あり |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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