アクティブ|児童発達支援管理責任者の求人情報
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス
- 26年度募集

勤務地
大阪府東大阪市新池島町2-20-36 2F

アクセス
近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩13分

月給
250,000円 ~ 280,000円
放課後の子どもたちと向き合う時間、そして自分の時間。どちらも諦めない働き方。
療育に携わる仕事のなかで、「いま、この瞬間の子どもに向き合いたい」という思いと、「でも疲れきっている」という現実のギャップ。その矛盾が解ける場所がここにあります。
【午後スタートで、朝の時間が手に入る】
放課後等デイサービスの運営では、児童の下校時間に合わせて午前10時30分からの勤務(平日)。土祝日は9時30分スタートと、スケジュールが読みやすく、朝の時間を自分のためにも子どもたちのためにも使えます。
定員10名という小規模体制だからこそ、1人1人への支援がより丁寧になり、その分の記録・準備も効率的に処理できます。実際、時間外勤務はなしで、設定された勤務時間内にすべてが完結しています。
【小さなチームだからこそできる配慮】
スタッフ数が限られた環境では、「助け合う文化」が自然と生まれます。誰かの突発休にも対応でき、その代わり自分の有給申請も気軽にできる——そういう相互信頼の中で働けます。
また、託児施設を利用できる環境があるため、子育てと仕事を両立させる職員も多く、「働く親の視点」で施設運営を考える姿勢が組織に根付いています。
【こんな方へ】
療育の現場で、子どもとの関わりを大切にしたい方。同時に、自分自身の時間や家族との時間も重視したい方へ。予測可能な勤務時間と、「残業がない」という確約の中で、長く働ける職場を探している方にぴったりです。
【働き方の数字】
▶ 月給250,000円~280,000円(皆勤手当10,000円、通勤手当は実費支給)
▶ 年間休日112日、完全週休2日制、有給休暇あり
▶ 時間外勤務なし、変形労働時間制で予測可能な勤務
▶ 企業主導型保育園(東大阪市・大阪市)の利用可
▶ マイカー通勤可(駐車場あり)
▶ 近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩13分
この職場では、「子どもたちにしっかり向き合う時間」が、残業という形で奪われることはありません。代わりに、定時を迎えたら仕事を手放して、自分の時間に戻る。そういう当たり前が、当たり前に実現する環境です。
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
産休育休制度
有給
残業少なめ
複数園あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | 正社員 |
| 給与 | |
月給250,000円~280,000円
定額的に支給される手当:法人の規定に準ずる
その他の手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
皆勤手当:10,000円
昇給:法人の規定に準ずる
賞与:年2回・計2.00カ月分(前年度実績) | |
| 勤務時間 | |
変形労働時間制(1カ月単位)
1) 10:30~19:30
※平日
2) 09:30~18:30
※土・祝・学校休日
休憩時間:60分
時間外勤務:なし | |
| 休日・休暇 | |
完全週休2日制(日、他)
※月8日休み(31日の月は9日休み)
夏季休暇
冬期休暇
※年によって変更あり
有給休暇(入職より6カ月経過後、10日付与)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
年間休日数112日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
マイカー通勤可(駐車場あり)
利用可能な託児所あり
企業主導型保育園(東大阪市新池島町・大阪市中央区久宝寺) | |
| 応募資格 | |
必要な資格:児童発達支援管理責任者、普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験:学歴不問
障害児への直接支援経験が10年以上ある方
(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、医療介護国家資格をお持ちの方は5年以上) | |
| 勤務地 | |
大阪府東大阪市新池島町2-20-36 2F | |
| アクセス | |
近鉄奈良線「東花園駅」より徒歩13分 | |
| 選考フロー | |
まずは保育士バンク!から登録してください | |
| 面接地 | |
大阪府東大阪市新池島町2-20-36(2F) | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 10人 |

この求人は現在募集中です
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
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