わくわくこどもの家｜看護師の求人情報

「有給あります」と「本当に全員が使い切る」は違う。この園では、去年も100％取得。シフト制だからこそ、休みの申請も気兼ねなく、半日単位で自由に組める。 【15人の小さな家族だから、できること】 ほんの15名の小規模だからこそ、一人ひとりの事情が見える。育児中の職員が複数いて、お互いにサポートし合う文化が根付いています。「子育て中の職員が多いので、助け合いながら気持ちよく保育ができている」—— こういった現場の声が出るのは、単なる制度ではなく、実際に成立している職場だからです。 残業なし・持ち帰りなしを実現させるのは、複数担任制と保育のデジタル化。タブレットや保育システムを活用し、勤務時間内に事務を片付ける仕組みが整っています。だから17時に帰れるのが当たり前。18時以降の駐車場は静かです。 【子育てとキャリアの両立】 借り上げ社宅制度（月5万円まで）で住宅費を抑える。託児施設では自分の子どもを預けながら働ける。モデル年収も示されており、5年目で380万円、15年目で460万円と、勤続に応じた昇給がある。 【こんな方へ】 今の職場で有給が取れず、子どもや家族との時間が限られてしまっている方。一人担任のプレッシャーから解放されたい方。育児と仕事の両立ができる、心に余裕をもって働ける職場を求めている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給189,600円～192,600円（基本給180,000円＋各種手当）、昇給年1回、賞与年2回（計2ヶ月分） ▶ 年間休日105日、有給休暇100％取得率、半日単位での取得可、5日以上連休OK ▶ 残業なし、持ち帰り仕事なし（複数担任制・業務時間内に事務完結） ▶ 借り上げ社宅制度（月上限50,000円）、託児施設あり、従業員用シャワー室・休憩室完備 ▶ 琉球バス「喜仲入口バス停」より徒歩10分、マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場月1,000～2,000円） 園見学では、帰宅時刻の職員の表情と、17時以降の静かな駐車場を見てみてください。