保育士
契約社員
認可保育園
さより保育園|保育士の求人情報
賞与年2.2ヶ月/通勤手当2万円/年間休日101日/市電3分


2026年09月17日 更新
おすすめポイント
賞与年2回計2.20ヶ月分、通勤手当上限2万円支給
異年齢保育で大きい子が小さい子を導く縦割り保育
「よく聞き、よく話し、よく考える」を保育理念に掲げる
市電駅徒歩3分、通勤便利な立地の認可保育園
金曜の絵本貸し出しや異年齢保育を通して、子どもの『じぶんで選ぶ』を育む認可保育園です。
金曜日になると、貸し出し絵本の入った袋を手に、子どもたちが少し誇らしげな顔で帰っていきます。園外保育で見つけた発見を、次の絵本選びに重ねていく毎日です。
【よく聞き、よく話し、よく考える保育】
さより保育園では、子どもが自分でコーナーを選び、遊びに集中できる環境をつくっています。あなたは異年齢の縦割りクラスで、大きい子が小さい子に教える場面を見守り、思いやりが育つ瞬間に立ち会います。栄養士・調理師がつくる温かい食事を囲み、週末には絵本を通じて親子の会話を広げる—そんな一日一日の積み重ねを支える仕事です。
【こんな方へ】
遊びや園外での自然体験を通して子どもの感性を育てたい人、異年齢の交流を通じて思いやりを育みたいあなたに向いている職場です。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:契約社員
▶給与:賞与年2回計2.20ヶ月分、超過勤務手当・特別加算手当年1回280,000円、法人期末手当年1回100,000円、通勤手当上限20,000円(実費支給)、昇給あり
▶勤務時間:1ヶ月単位の変形労働時間制、7:00〜19:00の間で実働8時間
▶休日・休暇:週休2日制(日・祝他)、年間休日101日、夏季休暇3日、年末年始休暇
▶福利厚生:退職金共済加入、退職金制度あり、社会保険完備
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
契約社員 | |
| 給与 | |
月給170,000円
定額的に支給される手当:法人規定による
その他の手当
通勤手当:上限20,000円/月(実費支給)
超過勤務手当・特別加算手当:年1回・280,000円(30年度実績)
法人期末手当:年1回・100,000円(30年度実績)※賞与の他に別途支給
昇給:法人規定による
賞与:年2回・計2.20カ月分(前年度実績) | |
| 勤務時間 | |
1カ月単位の変形労働時間制
07:00~19:00の間で実働8時間
休憩時間:60分
時間外勤務:あり(月平均4時間) | |
| 休日・休暇 | |
週休2日制(日、祝、他)
土曜は月2~3回シフト制による休み
有給休暇(法定通り)
夏季休暇(3日)
年末年始(12/29~1/3)
年間休日数101日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
退職金共済:加入
退職金制度:あり | |
| 勤務地 | |
北海道札幌市中央区南4条西15-1-35 | |
| アクセス | |
札幌市電「西15丁目駅」より徒歩3分 | |
| 応募資格 | |
必要な資格:保育士
必要な経験:学歴不問、経験不問、年齢不問 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
面接
・提出書類:履歴書(写真貼付) | |
| 面接地 | |
北海道札幌市中央区南4条西15-1-35 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
福利厚生充実
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
未経験歓迎
有給
駅近5分以内
残業少なめ
退職金制度
複数園あり
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
施設情報
![]() |
|---|
| さより保育園 |
![]() |
| 認可保育園 |
北海道札幌市中央区南4条西15-1-35 |
![]() |
札幌市電「西15丁目駅」より徒歩3分 |
![]() |
| 敷地内禁煙 |
法人情報
![]() |
|---|
写真(1)
業務の様子(1)
この施設から近い求人
中央区の保育士求人
関連する求人を探す





















