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小波保育園|保育士の求人情報
年間休日107日/退職金共済あり/残業は月3時間程度/産休育休実績あり


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
年間休日125日、時間外勤務なしで働ける環境
産休・育休の取得実績あり、長期キャリアを支援
昭和27年開園、地域に根づく歴史ある認可保育園
子どもの自発性を大切にする一貫した保育方針
「教え込む」のではなく「引き出す」。70年続く保育観を受け継ぐ保育園です。
子どもが自分から手を伸ばし、自分から考え始める瞬間を、そばで待つ。昭和27年の開園から積み重ねてきた保育観が、今もこの園の真ん中にあります。
【引き出す保育を実践する】小波保育園は「豊かな感性と創造性」「自発的な活動」を保育方針の柱に据えてきました。開園2年後には厚生大臣推奨状を受けた歴史があり、その質へのこだわりは今の現場にも息づいています。あなたがここで担うのは、子どもに答えを教える役割ではなく、子どもが自分で気づき、動き出すのを見守り、後押しする役割です。定員110名という規模の中でも、一人ひとりの「やってみたい」に気づける保育者であることが求められます。
【こんな方へ】子どもの自発性を尊重する保育観に共感し、腰を据えて長く働きたいあなたに向いています。
▶雇用形態: パート・アルバイト
▶勤務時間: 変形1ヶ月単位、7:30~17:30の間で7時間程度、時間外勤務なし
▶休日・休暇: 土・日・祝、年間休日125日、有給休暇あり
▶福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険、退職金共済
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
パート・アルバイト | |
| 給与 | |
時給 1,043円~
・定期的に支給される手当
法人規定
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:4,200円)
昇給(法人規定)
試用期間あり
雇用期間有期 | |
| 勤務時間 | |
変形 1ヶ月単位 07:30~17:30の間の7時間程度
・休憩60分
・時間外勤務:なし | |
| 休日・休暇 | |
土、日、祝
有給休暇
・年間休日125日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険
退職金共済 | |
| 勤務地 | |
山口県下関市汐入町19-18 | |
| アクセス | |
幡生 JR山陽本線 14 分
幡生 JR山陰本線 14 分 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
山口県下関市汐入町19-18 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 小波保育園 |
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| 保育園 |
山口県下関市汐入町19-18 |
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幡生 JR山陽本線 14 分
幡生 JR山陰本線 14 分 |
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| 1953年 |
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| 日曜、祝日、年末年始 |
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| 敷地内禁煙 |

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法人情報
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