認定こども園 大利根ふじこども園|保育教諭の求人情報

保育教諭

  • 保育教諭

  • 正社員

  • 認定こども園

  • 26年度募集

勤務地

埼玉県加須市旗井547-1

アクセス

東武日光線 栗橋駅(徒歩17分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

216,200円 ~ 246,300円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です
■月給216,200円~、賞与4ヶ月分で安定収入♪ ■年間休日119日!完全週休2日制でプライベートも充実☆ ■0~2歳児は手厚い保育体制で安心◎ ■退職金制度や産育休など福利厚生が充実! ーー【子どもたちの笑顔を育む、あたたかいこども園】 「やさしく たくましく げんきなこども」を育むことを目指し、日々保育を行っている認定こども園です。0歳から5歳まで、幅広い年齢の子どもたちが集い、それぞれの成長を大切に見守っています。特に0~2歳児クラスでは、10人前後の少人数に対して3名の保育教諭がつき、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育を実現しています。子どもたちの「できた!」の瞬間に立ち会える喜びを、私たちと一緒に感じませんか?温かい雰囲気の中で、あなたの保育への情熱を存分に発揮できる環境です。 ーー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】 当園では、保育教諭の皆さんが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。月給216,200円からのスタートに加え、年2回の賞与は4.0ヶ月分の実績があり、頑張りがしっかり評価されます。完全週休2日制で年間休日は119日と、プライベートの時間も大切にできますよ。退職金制度や産前産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。マイカー通勤も可能で、毎日の通勤もラクラク♪ 働きやすい環境で、あなたのキャリアを応援します!
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 退職金制度

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
「大利根ふじこども園」について 定員155名、0歳児~5歳児のための幼保連携型の認定こども園です。「子ども一人ひとりを大切にし、豊かな子どもの育成」という保育理念のもと、「やさしく たくましく げんきなこども」を目ざし日々保育を行っています。スタッフの人数は全部で28名(園長・保育教諭20名・職員8名)。 0~2歳児は、1クラス10人前後の子どもを3人の保育教諭で保育しています。3~5歳児は、1クラス20人前後に対して保育教諭が1~2名で保育及び教育しています。3歳児以上は1学年2クラス編成で、園全... ■園児年齢層:0~5歳児
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
正社員
給与
月給216,200円〜246,300円 ・月給内訳 基本給: 188,000円〜215,000円 研究手当: 6,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給(上限なし) 保育教諭手当: 22,000円〜 家族手当: 1人あたり3,000円 処遇改善加算手当: 5,000円〜40,000円 昇給あり(1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)) 賞与あり(年2回 4.0ヶ月(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
シフト制(実働8時間・休憩1時間) (1) 早番 7:00~16:00 (2) 通常番 8:00~17:00 (3) 遅番 9:00~18:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 月に1日程度土曜日勤務があり、平日に振替休暇を取得していただきます。 園の行事により土曜日勤務があります。 ※年間休日119日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続年数1年以上) マイカー通勤 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 給食費補助 各行事における飲食代等の補助あり ユニホーム支給・購入補助あり 互助会制度あり
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
埼玉県加須市旗井547-1
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
埼玉県加須市旗井547-1
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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80人
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