幼保連携型認定こども園おかだまのもり｜保育教諭の求人情報

大規模園というと、人間関係が複雑で、一人の声が届かないイメージはありませんか。おかだまのもりは、その固定観念を裏返します。 【大規模だからこそ、分業で負担を減らす】 380名の定員を持つ園には、それを支える多くの職員がいます。子どもの数が多い分、大人の数も多い。その構図が、実は「一人の責任を明確に限定する」という効果を生みます。自分の担当クラスや業務に専念でき、園全体の細部まで完璧にこなす必要がない。大規模園だから負担が大きいとは限らないのです。 【幼稚園部と保育部が並存する多様性】 朝8時から18時半、昼間7時から夜7時。同じ園の中で、複数のシフトパターンが存在します。その多様性は、人間関係の単一化を防ぎます。自分の時間帯の職員とは深い関係を、別時間帯の職員とはドライな関係を保つことも可能。職場の「空気」に息苦しさを感じにくい構造になっているのです。 【給与にも安定感がある】 歴史のある大規模園には、昇給や賞与の制度が確立していることがほとんど。「給与が上がる見通し」が立てやすい環境です。 【こんな方へ】 大規模園なら人間関係が複雑だと思い込んでいた保育士へ。分業体制が整った園なら、むしろ一人の負担を減らせます。 【働き方の数字】 ▶ 大規模園（380名）で幼稚園部・保育部が並存 ▶ 月給181,000円～（幼稚園1種は190,000円～） ▶ 年2回・計4.00ヶ月分の賞与（前年度実績） ▶ 日祝+シフト制、有給休暇あり ▶ 新道東駅（札幌市営地下鉄東豊線）から21分