ソラストあだち東和保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

東京都足立区東和4-12-5

アクセス

JR常磐線各駅停車 亀有駅(徒歩10分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
日々の成長を分かち合う喜び。あなたの優しい手が、子どもたちの未来を創ります。
■月給27万円以上!安定した収入で安心◎ ■年間の休日・休暇は125日!プライベートも大切にできる環境です♪ ■残業月平均5時間!ゆとりを持って働けます☆ ■亀有駅から徒歩10分!通勤もラクラク便利◎ ーー【子どもたちの個性を育む、温かい保育園】 ソラストあだち東和保育園では、0歳から就学前のお子さんたち一人ひとりの成長を大切にしています。自由保育と一斉保育、リトミックを組み合わせ、子どもたちの好奇心や創造力を引き出す保育を実践していますよ♪ 園庭でのびのびと遊んだり、季節の制作活動を楽しんだり、毎日が発見と笑顔に満ちています。子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを尊重し、温かく見守る保育を一緒にしませんか? ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援します】 当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境を整えています◎ 書類作成はタブレット入力、保護者との連絡もアプリ導入済みで、業務負担を軽減していますよ。残業は月平均5時間と少なめなので、プライベートの時間も大切にできますね。経験に応じたキャリアアップ研修や、育児・介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応。あなたの「なりたい保育士像」を応援する制度が充実しています!
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • WEB面接OK

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
ソラストあだち東和保育園での保育士業務をお願いいたします。 当園は定員63名(生後57日~就学前)の保育園です。 主な業務内容: ・主活動や散歩の引率 ・給食やおやつ等の介助 ・制作活動の指導 ・書類作成(簡単なタブレット入力です) ・その他、保育業務全般 なお、ご経験やスキルに応じて、スタッフの育成や上長補佐業務をお願いする場合がございます。 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり ■園庭有無:あり
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
①保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応不可 月給270,000円 ②保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応可  月給280,000円 <別途支給手当> 時間外手当 通勤交通費全額支給(当社規定による) 役職手当 昇給 年1回 ※入社1年後以降 賞与 年2回(6月・12月)※入社初年度は算定期間に準ずる 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都足立区東和4-12-5
アクセス
JR常磐線各駅停車 亀有駅(徒歩10分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都足立区東和4-12-5
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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-人
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