その他(職種)
正社員
学童保育
キッズベースキャンプ雪谷ウエスト|その他(職種)の求人情報
月給212,500円〜/賞与は実績で支給/退職金制度あり/駅から徒歩1分


2026年07月10日 更新
おすすめポイント
月給212,500円〜、賞与は実績に応じて支給
退職金制度と研修制度で長く働ける環境
定員27名、放課後の時間にじっくり関われる規模の学童保育
下校から迎えまで、子どもの放課後にとことん寄り添う仕事
宿題を終えた子の『見て』という声に、いちばん近くで応えられるのが学童保育の仕事です。
学校が終わり、ランドセルを下ろした瞬間から、子どもたちの放課後が始まります。学童保育の仕事は、その時間にそっと寄り添うところから始まります。
【下校から迎えまで、放課後の時間を預かる仕事】公設の学童保育や児童館では朝から夕方までのシフト、直営の施設では昼から夜10時までのシフトと、子どもたちが学校にいない時間の隙間を埋めていきます。宿題に向き合う横に座り、遊びに交ざり、時には少し疲れた表情にも気づく。土日の出勤が入る月もありますが、そのぶん子どもたちの放課後を最後まで見届けられる仕事です。
【こんな方へ】決まった時間の関わりだけでなく、子どもたちが学校を出てから迎えが来るまでの長い時間を見通して関わっていきたい方に向いています。
【働き方のポイント】
▶雇用形態 正社員
▶給与 月給212,500円〜
▶勤務時間 シフト制(公設学童保育・児童館は8:30〜19:00、直営施設は通常期12:00〜22:00・長期休み期間8:00〜22:00)
▶休日・休暇 土、日、祝、有給休暇
▶福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、研修制度、退職金制度
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
その他(職種) | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給212,500円
・月給内訳
法人の規定に準ずる
・定期的に支給される手当
法人の規定に準ずる
・交通費全額支給
・残業手当・深夜残業手当
・責任者手当(1万〜3万円)
・役職手当(5万〜6万5,000円)
・保育園勤務の場合、保育士資格手当(1万円)
・宿泊手当
・子ども手当
・講師手当
※その他、報奨制度あり
昇給(随時)
賞与あり(実績に応じて)
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
公設学童保育・児童館の場合
◆ 8:30〜19:00の勤務時間の中でシフト制
※月2回程度、土曜日・日曜日勤務あり(交替制)
キッズベースキャンプ(直営)の場合
◆通常期間中
12:00〜22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
◆長期休み期間中
8:00〜22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
※月1回程度、土曜日勤務あり(時間帯は多少異なります)
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
土、日、祝
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
研修制度あり
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
東京都大田区東雪谷2-12-15 | |
| アクセス | |
石川台 東急池上線 1 分
雪が谷大塚 東急池上線 6 分
洗足池 東急池上線 9 分
御嶽山 東急池上線 15 分
緑が丘(東京) 東急大井町線 15 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
東京都大田区東雪谷2-12-15 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| キッズベースキャンプ雪谷ウエスト |
![]() |
| 学童保育 |
東京都大田区東雪谷2-12-15 |
![]() |
石川台 東急池上線 1 分
雪が谷大塚 東急池上線 6 分
洗足池 東急池上線 9 分
御嶽山 東急池上線 15 分
緑が丘(東京) 東急大井町線 15 分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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