ソラストお茶の水第一保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都文京区湯島1-10-3 湯島D&Aビル1階

アクセス

JR中央線 御茶ノ水駅(徒歩4分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
子どもたちの成長を一番近くで支える喜び。あなたの温かい心、ここで輝かせませんか?
■御茶ノ水駅から徒歩4分!通勤ラクラク♪ ■月給27万円以上☆賞与年2回で安定収入◎ ■年間の休日・休暇は125日!完全週休2日制でプライベートも充実♪ ■宿舎借上げ制度あり!長く安心して働ける環境です◎ ーー【子どもたちの「やってみたい」を育む保育】 定員48名(生後43日目~3歳児)の認可保育園です。当園では、自由保育や一斉保育、リトミックなどを通して、子どもたちの豊かな感性と健やかな成長を大切にしています。年齢別のカリキュラムや異年齢保育、地域交流も積極的に取り入れ、「やってみたい」という好奇心を育む体験をたくさん提供しています。子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、温かい心で寄り添う保育を一緒に目指しませんか? ーー【あなたの成長を応援!働きやすい環境が魅力】 働く先生方が安心して長く活躍できるよう、充実したサポート体制を整えています。月給270,000円~、賞与年2回に加え、宿舎借上げ制度や退職金制度も完備。年間の休日・休暇は125日の完全週休2日制で、残業も月平均5時間と少なめなので、プライベートも大切にできますよ。キャリアアップ研修制度もあり、あなたの「もっと学びたい」という意欲を応援します。
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
ソラストお茶の水第一保育園における保育士業務全般をお任せいたします。 定員48名(生後43日目~3歳児)の園児を対象とします。 具体的な業務内容: ・主活動、散歩の引率 ・給食、おやつ等の介助 ・制作活動の指導、書類作成業務 当園では、年齢別のカリキュラムや異年齢保育、地域交流などを通して、「豊かなこころと元気な身体を育む経験・体験ができる保育」「子どもの感性を育む保育」を目指しています。 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
①保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応不可 月給270,000円 ②保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応可  月給280,000円 <別途支給手当> 時間外手当 通勤交通費全額支給(当社規定による) 役職手当 昇給 年1回 ※入社1年後以降 賞与 年2回(6月・12月)※入社初年度は算定期間に準ずる 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都文京区湯島1-10-3 湯島D&Aビル1階
アクセス
JR中央線 御茶ノ水駅(徒歩4分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都文京区湯島一丁目10番5号 湯島D&Aビル1階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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-人
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