ポピンズナーサリースクール大井町|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 27年度募集

勤務地

東京都品川区二葉1-12-18

アクセス

東急大井町線 下神明駅(徒歩2分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

300,700円 ~ 337,200円
あなたの情熱が、子どもたちの笑顔に変わる。理想の保育、ここで実現。
■月給300,700円以上!安定収入で安心◎ ■下神明駅徒歩2分♪通勤ラクラク! ■年間休日125日☆プライベートも充実 ■借上げ社宅制度あり◎新生活を応援! ーー【子どもたちの個性を育む、温かい保育】 当園では、0歳から5歳までのお子様が共に成長できる異年齢(縦割り)保育を大切にしています。一人ひとりの発達段階に合わせた育児担当制保育や、感性を豊かにするリトミックを取り入れ、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを育んでいます。広々とした園庭でのびのびと遊び、自然に触れる機会も豊富です。書類作成ツールや保護者との連絡アプリも導入しており、保育士さんの負担軽減にも努めています。◎子どもたちの笑顔が溢れる毎日を一緒に創りませんか? ーー【安心のサポート体制で、あなたの成長を応援】 月給300,700円からの安定した給与に加え、年間休日125日、月平均残業8時間と、プライベートも大切にできる環境です。東急大井町線下神明駅から徒歩2分と通勤も大変便利♪ 借上げ社宅制度や引越し初期費用補助(上限20万円)があり、新生活を始める方も安心です。新入社員研修から海外研修、資格取得支援まで、充実したキャリアアップ制度であなたの成長を全力でサポートします。☆一緒に理想の保育を実現しましょう!
  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • WEB面接OK

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■保育方針:異年齢(縦割り)保育; 育児担当制保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり ■園庭有無:あり
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
300,700円〜337,200円

月給の内訳
(下限額)
0
30.07
(万円)
  • 基本給 217,500円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 83,200円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
資格手当:13,000円 施設手当:37,000円 処遇改善Ⅲ手当 想定年収:4,166,900円~4,891,400円 ※想定年収には賞与・一時金含む(2024年実績)
別途支給される手当
通勤手当: 上限28,000円/月 経験加算あり 借上げ社宅制度(自己負担20,000円/月) 引越し初期費用補助(上限200,000円)
昇給
昇給あり(年1回(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
施設開所時間の間の8時間勤務 ※シフト制(早番・遅番あり) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均8時間程度
休日・休暇
シフト制, 夏季, 冬季, 年末年始, 慶弔 有給休暇(3ヶ月目に5日、6か月目に5日、入社2年目以降は入社時期に関わらず5月1日に毎年支給) ※年間休日125日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 宿舎借上げ制度 職員給食あり 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 書類作成ツール導入 保護者との連絡アプリ導入 各種研修制度(新入社員研修・基礎研修・キャリア研修等) 海外研修制度 資格取得支援制度 メンタルヘルスカウンセリング キャリアパスサポート制度 ポピンズサービス利用補助制度 クラブ活動 インフルエンザワクチン接種費用補助
応募資格
保育士
勤務地
東京都品川区二葉1-12-18
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都品川区二葉1-12-18
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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60人
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