ひなたのもり認定こども園|保育士の求人情報

年間休日120日以上/寮・住宅・家賃補助あり/給食費補助/研修充実

  • 保育士

  • 正社員

  • 認定こども園

  • 26年度募集

勤務地

茨城県つくばみらい市板橋3023-27

アクセス

駅情報はありません。

2026年06月02日時点での情報

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月給

257,000円 ~ 257,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい気持ちが輝く場所です。
■月給257,000円~!安定した収入で安心♪ ■年間休日125日◎プライベートも充実できます! ■家賃補助や食事補助あり☆嬉しい福利厚生 ■残業月平均5時間と少なめ♪ゆとりを持って働ける ーー【子どもたちの個性を育む、温かい保育環境】 ひなたのもり認定こども園は、0歳から5歳までの子どもたちが毎日を笑顔で過ごせる認定こども園です。自由保育と一斉保育をバランス良く取り入れ、一人ひとりの個性を大切に育んでいます。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと遊び、豊かな感性を育むことができますよ。保護者様との連携もスムーズに行えるよう連絡アプリを導入しており、安心して預けられる環境です。子どもたちの成長を一番近くで感じられる、やりがいのあるお仕事です♪ ーー【安心して長く働ける、充実のサポート体制】 当園では、保育士さんが安心して長く活躍できるよう、充実した待遇をご用意しています。月給257,000円~と安定した収入に加え、年間休日125日とプライベートも大切にできる環境です。残業も月平均5時間と少なく、無理なく働けますよ。家賃補助制度や食事補助(1食200円)など、日々の生活をサポートする福利厚生も充実。キャリアアップ研修制度もあり、あなたの成長を応援します。職員用休憩室も完備しており、休憩時間もリラックスして過ごせますよ◎
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 有給

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 設備充実

  • 交通費支給

  • 給食費補助

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
・保育士業務全般 ・保護者対応 ・壁面等の製作作成 ・カリキュラム等の事務業務 ・ミーティング参加 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■保護者との連絡アプリ導入:あり ■園庭有無:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
412万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
257,000円〜257,000円

月給の内訳
(下限額)
0
25.7
(万円)
  • 基本給 200,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 57,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
資格手当:10,000円 業務手当:20,000円 処遇改善手当:15,000円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給(上限なし) 住宅手当あり 早番手当: 1,000円/1回 遅番手当: 1,000円/1回 土曜日出勤手当: 2,000円/1回
賞与
年3回 計4カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
6:30~20:00のうちシフト制 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、祝、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 有給休暇(法定通り勤務日数に応じて付与) ※年間休日125日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 家賃補助制度あり(条件あり) 食事補助(1食200円) 健康診断補助 インフルエンザ予防接種補助 スパリゾートハワイアンズ優待券
応募資格
保育士
勤務地
茨城県つくばみらい市板橋3023-27
アクセス
駅情報はありません。
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
茨城県つくばみらい市板橋3023-27
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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-人
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