- 26年度募集
保育士
正社員
その他(施設)
フルムーンインターナショナルこども園おおの|保育士の求人情報
英語が使える/昇給昇進あり/社会福祉法人/車通勤可


2026年09月15日 更新
おすすめポイント
月給201,700円~!安定した収入で安心
子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事
英検2級以上で資格手当!あなたのスキルを評価
社会保険完備&マイカー通勤可で安心の環境
未来を担う子どもたちの成長を、一緒に見守りませんか?あなたの温かい心が輝く場所です。
ーー【国際色豊かな環境で、子どもたちの可能性を育む】
フルムーンインターナショナルこども園おおのは、子どもたちが世界に目を向け、多様な文化に触れながら成長できる環境を提供しています。保育と教育を融合させた独自のカリキュラムで、一人ひとりの個性を大切に育み、豊かな感性と知的好奇心を刺激します。未来を担う子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、温かい心で寄り添いながら、かけがえのない成長をサポートしていきましょう。☆子どもたちの笑顔が溢れる活気ある園です♪
ーー【あなたの「好き」を活かせる!安心の待遇と働きやすさ】
当園では、保育士として長く安心して働けるよう、充実した待遇をご用意しています。月給201,700円~に加え、調整手当や皆勤手当、さらに英検2級以上をお持ちの方には資格手当も支給。あなたのスキルや頑張りをしっかり評価します。年間休日109日、社会保険完備、マイカー通勤も可能なので、プライベートも大切にしながら、いきいきと仕事に取り組める環境です。◎子どもたちの成長を間近で見守る、やりがいのある毎日が待っていますよ!
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| フルムーンインターナショナルこども園おおのにて保育士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育・生活サポート 子どもの状態に応じた日常の生活サポート 活動における見守りと安全確保 体調や様子の観察・対応 ・保護者対応・情報共有 保護者とのやり取り・コミュニケーション 園内での連絡事項の共有 ・環境整備 保育スペースの清掃・衛生管理・安全確認 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 20.17 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
7:15~19:00の間の8時間以上
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均20時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇(法定通り)
※年間休日109日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤 | |
| 勤務地 | |
広島県廿日市市大野696-1 | |
| アクセス | |
JR山陽本線 前空駅(徒歩12分) | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
広島県廿日市市大野696-1 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
英語が使える
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
有給
昇給昇進あり
交通費支給
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
施設情報
![]() |
|---|
| フルムーンインターナショナルこども園おおの |
![]() |
| その他(施設) |
広島県廿日市市大野696-1 |
![]() |
JR山陽本線 前空駅(徒歩12分) |
![]() |
| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

フルムーンインターナショナルこども園おおので募集中の求人

法人情報
![]() |
|---|
![]() |
写真(1)
業務の様子(1)
この施設から近い求人
廿日市市の保育士求人
関連する求人を探す





/jobOffer/default/mainvisuals/slide18.jpg)
/jobOffer/default/mainvisuals/slide18.jpg)

















