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鹿島こども園|保育教諭の求人情報

賞与年2回/退職金制度あり/三河鹿島駅徒歩5分/マイカー通勤可

月給219,722円 〜
愛知県蒲郡市
2026年10月20日 更新

おすすめポイント

  • 賞与年2回+退職金制度!腰を据えて長く働ける安心の待遇
  • 私学共済・住宅手当・通勤手当 ・扶養手当・ 職務手当あり!マイカー通勤OK。
  • ICT導入で業務を効率化。事務作業の時間も確保でき、無理なく働けます
  • 新卒・未経験・ブランク歓迎!丁寧な研修とサポートで安心してスタートできます
賞与年2回・昇給・退職金あり◎地域に根ざした認定こども園で保育を
ーー【豊かな情緒とたくましい体力を育む】 「意欲のあるたくましい子に」「思いやりのある感受性の豊かな子に」など、幼児の持つ無限の可能性を伸ばす保育を大切にしている、蒲郡市の認定こども園です。0歳から5歳までの成長を複数の職員で見守っています。 働きやすさ抜群!子どもたちと楽しい毎日を送れます! ーー【働きやすい環境/充実の待遇】 保育ICTシステムの導入や事務作業時間の確保など、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。賞与年2回・退職金制度・住宅手当(条件あり)・私学共済など福利厚生も充実。マイカー通勤も可能です。 ーー【地元・近隣出身の職員が活躍】 明るく会話が多く、意見を出しやすい職場です。丁寧なサポート・研修制度があり、新卒の方やブランクのある方も安心して働けます。

仕事内容

認定こども園「鹿島こども園」にて、保育業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳から5歳児の保育 ・保育環境づくり ・園児の様子の記録 ・保護者や関係機関との連携 ・行事の企画・運営 など

募集内容

募集職種
保育教諭
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
就業期間について
契約期間
無期労働契約
給与
月給
219,722円 〜

月給の内訳
(下限額)
0
21.9722
(万円)
  • 基本給 180,000円
  • 固定残業代 15,922円
  • 給与に含まれる定額手当 23,800円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
固定残業代(質向上手当)として月15,922円(時間外労働10時間分)を含みます。10時間を超える時間外労働分は別途支給します。
給与に含まれる定額手当
基本給180,000円 調整手当10,800円 質向上手当15,922円 臨時特例手当13,000円
別途支給される手当
通勤手当 住宅手当(条件を満たす正規職員) 扶養手当 職務手当
賞与
年2回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
年1回(4月)
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
[平日]7:30~19:00の間でシフト制 [土曜]7:30~14:00の間でシフト制 ※平日は実働8時間(休憩60分)、土曜は短時間勤務
残業・持ち帰り
残業時間
月平均10時間
残業時間削減への取り組み
保育ICTシステムを導入し、日々の記録や事務作業を効率化。残業・持ち帰り時間の削減に取り組んでいます。
休日・休暇
週休2日制(土曜保育担当日あり) 日曜・祝日 ※年5回程度土曜出勤あり 有給休暇(夏季有給を含む) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇
福利厚生
■社会保険完備(私学共済・労災保険・雇用保険) ■退職金制度 ■住宅手当(条件を満たす正規職員) ■扶養手当 ■マイカー通勤可
勤務地
愛知県蒲郡市鹿島町長田34-1
アクセス
三河鹿島駅から徒歩5分/バス停「鹿島神社前」から徒歩約3分(車通勤可)
応募資格
  • 保育士

  • 幼稚園教諭

保育教諭(保育士・幼稚園教諭)の資格をお持ちの方、取得見込みの方 ◆新卒・保育未経験・ブランクのある方も歓迎!
従事すべき業務の変更の範囲
変更なし
就業場所の変更の範囲
労使相談のうえ、変更の可能性あり
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
・面接前の職場見学やお問い合わせも歓迎しています。「まずは雰囲気を見てから決めたい」という方もお気軽にご相談ください。 ・入職可能時期はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

この求人の特徴

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

  • 交通費支給


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