社会福祉法人神美会

チームワークで言うと、今ちょうど「お店屋さんごっこ」の準備を進めているところですね。神出保育園は運動会や生活発表会など、イベントごとはいつも盛り上がりますが、職員同士で自由にアイデアを出し合ってみんなでコミュニケーションを取りながら、一緒に楽しむ風土がありますよね。

1年目のときは初めて経験する行事も多かったのですが、「こんなやり方があるよ」と丁寧に教えていただけたので安心して取り組めました。一つひとつのイベントにみんなが同じ熱量で向かっていけるところが素敵だなと感じています。困ったときにはさりげなくフォローしてもらえるのもありがたいです。

神出保育園には別の保育園や幼稚園で経験を積まれた先生が多いこともあり、みなさん仲間への気遣いや配慮がありますよね。知識やノウハウも豊富なので、私自身も教わることが多いです。今は副主幹という立場なので、職場全体に目配せをしながら、困っている人がいないかを常に意識するように心掛けているつもりです。

今は私が一番後輩なので、先輩のみなさんにはいつも支えてもらってばかりです。たとえば泣いている子どもの落ち着かせ方。まだまだ上手くいかないことも多く、周りにアドバイスをいただきながら日々学んでいます。気持ちに寄り添った声の掛け方など、とても参考になりますし、気軽に頼れる関係性があるのも良いですね。

職員間で協力し合いながら、一つの目標に向かって団結する。行事の準備は本番までの過程が大変ですけど、子どもたちの一生懸命な姿や上手くできたときの誇らしげな表情を見ると、「ここまで頑張って良かった」と心から思いますね。坂田先生はどんなときにやりがいを感じますか？

身近なところで言えば、やっぱり子どもの成長を間近で見られることでしょうか。今は3歳児クラスを担当していますが、中には「これができるようになったよ！」って教えに来てくれる子もいて、それがすごくうれしいです。もちろん、行事に関してもこれまで以上に楽しいことをいろいろと考えていきたいと思っています。

これまで培ってきたやり方を継承しつつ、新しく入職される方の声も積極的に取り入れながら、今後もいろいろな活動をしていきたいですね。お互いの意見を尊重し、敬意をもって接していきたい。年齢や立場に関係なく、フラットでバランスの取れた良い関係を築いていけたらと思っています。

私も、先輩から教わったことをしっかりと次の方に伝えていきたいです。具体的な業務の説明はもちろん、まずは相談しやすい雰囲気づくりから始めたいですね。誰でも最初は不安だと思うので、精神的なケアができたら良いな。保育士の仕事は大変なこともありますけど、ぜひ前向きな姿勢で楽しんでほしいです！