株式会社ten

大人数のクラスに同じ年齢の子がいたとしても、一人ひとりが本当にやりたいことってそれぞれ違うはずなんです。その年齢でみんなが好きになる遊びや流行っていることはありますが、その瞬間にその子がなにをしたいかはそれぞれ異なります。本人の興味・関心に寄り添えるのが、当社の良いところですね。

確かに、私も以前、行事をとても大切にする園にいたことがあって。それ自体は良いことなのですが、行事に本気になるあまり、子どもたちが日々の活動を楽しめていないと感じていました。あくまで楽しみながら学ぶことが保育の使命。当社ではそれを実現できています。

各園の園児数は20名ほどの小規模体制がメインで、大きくても60名程度。年齢ごとのクラス分けがなく、縦割りで保育をしています。時間割もなく、子どもたちの主体性を大切にできる環境です。連絡帳は紙ではなくタブレットのアプリでやっているので、負担が多くはありません。

保育室でも、興味に従って遊べるよう気を付けています。おままごとのテーブルやパズルや絵本などが見えるところに置いてあり、好きなタイミングでやりたい遊びができる保育室です。配置を昨日から少し変えてあげたり、陰で見えない工夫をしたり、自身の発想を活かせます。最近はプランターで野菜づくりにも挑戦中です。

今のご時世、子どもが気持ち良く過ごせることが、以前に比べてより一層大切です。とはいえ、保育士としてその場で本人に伝えなければいけないことは出てきます。なかにはほかの園児に良くない影響を与えてしまう行動もあるからです。そこで重要になる基盤は、保護者との関係性です。

それはすごく大切ですよね。同じことを子どもに伝えたとしても、保護者との関係構築の有無次第で、納得してもらえるか否かが変わってくることもあります。良い園の雰囲気が保護者との信頼関係のきっかけとなり、子どもにとっての良い保育につながるんです。だからこそ、まずは職員が笑顔で働ける環境を大切にしています。

ユニークでおもしろい先生が多く、個性を遠慮なく活かせます。イラストが得意で似顔絵がプロレベルに上手かったり、ピアノの講師経験があったり、手先が器用で手芸や製作が芸術的だったり。少人数で自由だから職員はやりたいことにチャレンジできますし、得意な領域を発揮できているから、みんな楽しそうに働いていますよ。

仲が良いのも当社の自慢です。社内イベントも活発で、全体の忘年会、夏には地引網の体験、職員の運動会もあります。プライベートを大切にしつつ、楽しむときは思いっきり遊ぶ社風です。子どもも職員も主体性をもって日々活動に取り組んでいますよ。明るい雰囲気で働きやすい当社の仲間になりませんか？