学校法人武蔵野大学

私とK先生は2020年の有明こども園開園のタイミングで入職しました。幼稚園や保育園の経験を持った職員が集まり、当然それぞれが理想とする保育スタイルもあったので、どうしたらより良い保育ができるか、そしてお互い気持ちよく働けるか、たくさん話し合い、アイデアを出し合ってきました。

「子ども第一で考える」という軸が定まってから、チームワークがぐんと良くなったように感じますね。成長の段階に合わせて活動内容を考えるだけでなく、子どもたちの「チャレンジしたい」という気持ちをどう形にするかを最優先にしよう、と。職員も一緒に楽しみながら保育ができていると思います。

誰もが声を上げやすい職場ではありますが、入職したばかりの職員に対しては特にコミュニケーションに気を配っています。一度説明したから良しとするのではなく、頃合いを見計らって「念のため話しておくね」と再確認。常に同じ認識で物事を進めていきたいからこそ、丁寧な声かけが必要不可欠だと思っています。

私は2年間の産休・育休を取得し、昨年4月に職場に復帰したのですが、その間に園の色々なシステムが変わっていて、復職当初はかなり戸惑いました。それでも、他の職員にたくさん質問し、サポートもしてもらって徐々に慣れていくことができて。些細なこともすぐに相談できる環境が、改めてありがたいと思いました。

午睡の時間など、少し落ち着いた時にプライベートの話などをすると、自然と話しやすくなるのかなと。たわいもない話から保育の相談につながることもあり、様々な切り口でコミュニケーションを取ることがお互いの信頼関係につながっていると感じています。

私は今年度初めて乳児の担任となり、改めて保育の奥深さを感じています。0歳児は本当に成長のスピードが早く、さっきできなかったことが今できた、ということも日常茶飯事で一瞬たりとも見逃せません（笑）。「ハイハイができた」「お返事ができた」と、一つひとつの成長を職員同士で見守り、喜べることが嬉しいです。

子どもたちからの「大好き！」という気持ちを毎日受け止められることは、大きなやりがいの一つですね。言葉や手紙で伝えてくれるだけでなく、まだお話ができない子も顔を覚えてにっこり笑ってくれたり、会う度に抱きついてくれたり。日々変化していく子どもたちの愛情表現をしっかりと心に留めていたいと思います。

長年保育に携わっていても、担当する年齢が変わると見える世界が全く変わってきます。今回乳児クラスを受け持ったことで、例えば体の発達や月齢ごとの食事内容等について、もっと勉強したいと考えるようになりました。

私は自分自身が母親になったことで、保護者の方の目線により近づき、共感できるようになったと感じています。子育てをしていると、小さな悩み事が次々と出てくるものなので「ちょっと先生に相談してみようかな」と思ってもらえる存在になりたいですね。