ひだまり保育園 の求人情報

保育士│経験不問/残業・持ち帰りゼロを推奨/国基準2倍の職員配置

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都世田谷区船橋4-3-2

アクセス

小田急「千歳船橋駅」より徒歩14分 ■自転車通勤OK(無料駐輪場あり)

2025年05月15日時点での情報です

月給

219,000円 ~
子どもと向き合える余裕がある、国基準2倍の職員配置!賞与最大4.2カ月分
■残業月2~3時間程度!持ち帰り仕事は禁止 ■借り上げ社宅制度あり(月82,000円)◎ ■産育休取得実績多数!両立支援充実♪ ■1年目から平均年収349万円☆ ーー【子どもの声を大切に】 子どもたちが今何を感じているのか、今どんなことを楽しんでいるのかに着目しながら、『子ども達の行動や言葉の奥に隠れた本当の声は何か』と考えることを大切にしています。また、子どものつぶやきに耳を傾け、やってみたいことに挑戦できる環境を整えることを大切にしています。そして実際にやってみたいことに挑戦してみると、子ども達と一緒に新たな発見に出会うことができます!また、『自分で決める』ことも大切にしています。日々の選択はもちろん、行事の内容や方法まで、自分で決めてやってみる体験を大切にしています。 ーー【「ねえ聞いて聞いて!」がたくさん】 20代・30代・40代・50代・60代、どの世代もまんべんなく職員がいます。職員同士で共有したり、話したりすることを大切にしていて、その時間を取ることを意識しています。対話する時間もたくさんの話題が出ますが、ちょっとした時間に違うクラスの職員にでも、子どもの面白い発見を話したり、子どもの成長が見えた瞬間などを「聞いて!」と思わず話す人が多いです!また、他のクラスの職員に共有することによって、みんなで子どもの成長を応援できたり、他のクラスならではのアイディアをもらえることも多いです!
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

  • WEB面接OK

業務内容

仕事内容
ひだまり保育園にて保育業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0~2歳児は小グループで保育を実施。 ・3~5歳児は異年齢で参加できるコーナー保育を実施。
この園の募集状況を確認いたします

この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

まずは、お持ちの資格を教えてください

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
1カ月 ※試用期間は最大6カ月まで延長の場合あり
試用期間中の待遇
同条件
給与

月給

219,000円 ~
2年制学校卒:月給219,000円~
(内訳) 基本給 194,000円~ 諸手当 25,000円~  ∟世田谷区助成金、キャリアアップ手当、処遇改善手当Ⅱ、処遇改善手当Ⅲ、業務手当など ※保育園・幼稚園就労経験および一般企業での就労経験を加味し基本給を決定します
3・4年制学校卒:月給222,500円~
(内訳) 基本給 197,500円~ 諸手当 25,000円~  ∟世田谷区助成金、キャリアアップ手当、処遇改善手当Ⅱ、処遇改善手当Ⅲ、業務手当など ※保育園・幼稚園就労経験および一般企業での就労経験を加味し基本給を決定します
チェックアイコン
昇給
年1回(4月)令和6年度実績:1,250円〜7,000円
チェックアイコン
賞与
年2回(6月/12月)2~4.2カ月(業績による)+期末手当(※令和6年度実績)
別途支給手当
■時間外手当 ■早番/遅番手当:1回500円 ■通勤手当 ※宿舎借り上げ制度利用者にも支給  ∟公共交通機関利用:月上限30,000円  ∟自転車通勤(2キロ以上):月2,000円 ■管理職手当  ∟園長:月100,000円  ∟副園長・分園長:月80,000円  ∟主任保育士:月25,000円~50,000円  ∟副主任保育士:月10,000円
年収例
※4年制学校卒・新卒入職の場合 ※令和6年度実績 1年目:平均349万円 5年目:平均455万円〜 10年目:平均546万円〜 主任保育士:平均663万円〜
勤務時間
週5~6日勤務、7:10~20:20の間で実働8時間シフト制(休憩45分) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※土曜はローテーション勤務(月に1~2日)
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
残業時間
月2~3時間程度
チェックアイコン
持ち帰り有無
持ち帰り仕事禁止
残業時間削減への取り組み
◆残業・持ち帰りゼロを推奨しています! ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・職員配置は国基準の2倍。余裕のある保育環境です。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

年間休日

111日
※有休は年間休日とは別途付与
〇週休制(日、祝、他シフト制) 〇夏季休暇(3日間) 〇年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率95.4%/半休・1時間単位での取得OK/5日間以上の連休取得は応相談) ■慶弔休暇(結婚休暇6日間、ほか) ■バースデー休暇(1日) ■傷病休暇 ■生理休暇 □子の看護休暇、介護休暇 □産休育休・介護休業制度(取得実績多数あり) ※〇=休日/■=有給での休暇/□=無給での休暇
特記事項
・4~9月入職の場合は、入職日に有給休暇を10日付与。以降は法定通り付与 ・お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 時短勤務

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時短勤務制度(活用実績あり) ■退職金共済(東京都社会福祉協議会・福祉医療機構/入職1年後より支給対象(規定あり)) ■損害保険・個人賠償保険加入 ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金30,000円など) ■給食・おやつあり 1食400円(給食350円・おやつ50円) ■永年勤続表彰(寸志) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■研修制度(新人研修、管理職向け研修、キャリアアップ支援研修、シャドウイング研修など) ■系列園へお子様の入園可能 ■自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
チェックアイコン
住宅手当・家賃補助
住宅手当   ∟世帯主:月10,250円  ∟世帯主以外:月5,000円  ∟本人名義で住宅ローン返済中の持ち家に居住の場合:月3,000円 ※宿舎借り上げ制度との併用不可
チェックアイコン
借り上げ社宅制度
月上限82,000円(前年度実績) ※同居・同棲OK(条件あり) ※住宅手当との併用不可
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験者、ブランクのある方も歓迎!
職場環境について
・20代~40代、若手からベテランまで幅広く活躍中 ・異業種からの転職者、他園からの入社者も活躍中。 ・平均勤続年数7.6年。安定した職場環境で長く活躍できます。
勤務地
東京都世田谷区船橋4-3-2
アクセス
  • 自転車通勤

  • 駐輪場無料

小田急「千歳船橋駅」より徒歩14分 ■自転車通勤OK(無料駐輪場あり)
選考フロー
  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから2日以内にご連絡します!
  3. 面接1回予定・保育体験
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 面接後に保育体験を実施します。 ※私たちの保育理念や環境を肌で感じていただくことで、お互いにミスマッチを防ぎながら、理想的なチームの調和を育む大切な機会としています。 ※WEB面接可
  4. 内定
    面接~内定までは約1~7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
東京都世田谷区船橋4-3-2
活躍中の先生たちにインタビューしてきました!
Q1.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか。 A1.私は産休・育休を3回取得しながら、20年間楽しく働いています!育児と仕事を両立しながら、乳児主任や幼児主任などのキャリアも積むことができました。家庭も仕事も大切にできる環境です。 Q2.どんな時にやりがいを感じますか? A2.子どもたちの「できた!」瞬間に立ち会えることです。寝返りが打てた!歩けるようになった!ジャングルジムに登れた!など、日々の小さな成長を一緒に喜べることが最高の幸せです。 Q3.仕事で一番楽しかった思い出を教えてください。 A3.2歳児クラスの野菜作りです。土を怖がっていた子も、毎日の水やりで愛着を持ち、収穫したキュウリを「おいしい!」と笑顔で食べてくれました。その後も自分から野菜を見に行くようになり、子どもの興味が広がる瞬間に立ち会えて幸せでした。 Q4.どのような研修・教育制度がありますか? A4.年間10~20回の多様な研修があり、『考える人になる』ことを大切にしています。東京都のキャリアアップ研修も業務時間内で受講でき、働きながら着実にスキルアップできる環境が整っています。先輩方からの日々の学びと合わせて、成長を実感できます。 Q5.特にこの職場で良かった!と感じる瞬間を教えてください。 A5.チームで子どもたちを育てられることです。一人の子どもの対応に迷った時も、職員同士でアイディアを出し合って、その子に合った方法を見つけられます。みんなでその子の成長を喜び合える、そんな温かい雰囲気が大好きです。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

保育・教育プログラム
・コーナー保育や異年齢での活動を通して、のびのびと過ごせる環境づくりを心がけています。 ・園庭での野菜作りや虫さがし、どろんこ遊びなど、季節の自然とたっぷり触れ合う時間を大切にしています。 ・みんなで育てた野菜でクッキングをしたり、季節の行事食を楽しんだり。「食べること」を通じて、たくさんの発見や喜びを分かち合っています。 ・子どもたちの「どうして?」という探求心を大切に、一緒に考え、試し、発見する喜びを味わっています。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
7人
9人
12人
14人
14人
14人
70人
延長保育:1日30名程度 一時保育:5名程度
担任方式
0歳児クラス 保育士2名+看護師+保育補助 1歳児クラス 保育士2名+保育補助1名 2歳児クラス 保育士2名+保育補助1名 3歳児クラス 各保育士2名 4歳児クラス 各保育士2名 5歳児クラス 各保育士2名 延長保育 保育士2名 一時保育 保育士2名 ※上記人数に 主任・副主任・フリーは含んでいません。
年間行事
主な年間行事
4月
こいのぼり掲揚
5月
全園児健康診断(0,1,2歳児)、歯科検診
6月
保育参加期間開始(幼児クラス)、全園児健康診断(3,4,5歳児)、全クラス保護者会
7月
~8月 保育参加期間開始(2歳児)、七夕まつり、お泊り保育(5歳)
9月
秋期健康診断(3,4,5歳児)
10月
親子で遊ぼうフェスティバル、秋期健康診断(0,1,2歳児)、個人面談期間(2歳~5歳児)
11月
卒園児保護者と年長児保護者との茶話会、保育参加期間(0歳・1歳)
12月
おもちつき
1月
新年を祝い会、生活発表会(3,4,5歳児)
2月
節分、乳児クラス保護者会
3月
桃の節句、学校見学(5歳児)、卒園を祝い会、進級式
1日の流れ
主な1日の流れ
07:00
~9:00 出勤
・子どもたちを迎える環境づくり ・保護者と子どもの登園・受け入れ ・職員連携・申し送りなど
09:00
~12:00 午前中の活動
・お散歩、園庭遊び、お部屋遊びなど
12:00
~13:00 お昼ごはん
・準備 ・お昼ごはん(体に優しい手作り給食)
13:00
お昼寝
・お昼寝準備~お昼寝補助 ・SIDSチェック ・休憩 ・連絡帳や日誌作業 ・保育の振り返りや会議
15:00
おやつ
・準備 ・手作りおやつ
15:30
~19:00 午後の活動、退勤
・職員連携、引継ぎなど ・順次お迎えの対応 ・書類作成、環境整備など

現場からのメッセージ

採用担当者
「やってみたい!」という気持ちを大切に、子どもも大人も一緒にワクワクできる保育園です。新しい発見に心踊らせ、豊かな体験を重ねながら、ゆっくりと成長できる環境があります。あなたの「好奇心」を存分に活かして、私たちと一緒に保育を楽しみませんか?
先輩
育児と仕事を両立しながら、乳児主任や幼児主任などのキャリアも積めました
先輩
残業は月2~3時間程度、持ち帰り仕事は禁止。オンオフの切り替えがしっかりできます
先輩
東京都のキャリアアップ研修が業務時間内で受講でき、働きながらスキルアップできます

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