みらいく有明園 の求人情報

保育士│月22.5万~/賞与3.6カ月分/残業月1.1h/完全週休2日

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都江東区有明1-2-12

アクセス

新交通ゆりかもめ線「有明テニスの森駅」より徒歩8分 ■自転車通勤可(駐輪場あり)

2024年12月25日時点での情報です

月給

220,500円 ~ 300,500円
子どもと笑顔をつなぐ毎日に、しっかり応える待遇で安心の一歩を
■賞与年2回・計3.6ヶ月分で安定収入♪ ■有明テニスの森駅から徒歩6分の好立地☆ ■週休2日制&年間休日120日以上でプライベート充実◎ ■月給220,500円~300,500円の充実待遇! ーー【子どもの未来を育む、保育園】 みらいく保育園では、子どもたちの「生きる力」を育むための独自プログラムを実践しています♪専門家チーム「みらいくラボ」による発達段階に応じたアプローチや、木育・食育と融合したハイスコーププログラムなど、先進的な保育を展開中☆お子さま一人ひとりの個性を大切にしながら、非認知能力を楽しく育む環境づくりに力を入れています。あなたの保育の専門性を活かして、子どもたちの豊かな成長をサポートしませんか? ーー【働きやすさを追求した、あなたらしく輝ける職場】 「未来+育成=みらいく」という名前に込められた想いのもと、子どもたちだけでなく保育士さんも輝ける環境づくりを大切にしています。タブレットや保育・勤怠システムの導入で事務作業の効率化を実現!勤務時間内に事務作業の時間も確保しているので、残業はほとんどありません。ハイスコーププログラム研修や木育研修、担当年齢別の研修など「働きながらの学び」に力を入れており、勤務時間内で受講が可能◎駅から徒歩10分、自転車通勤もOKなので通勤も便利◎あなたの"やってみたい!"を活かせる職場です!
  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

  • WEB面接OK

業務内容

仕事内容
みらいく有明園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 0歳から6歳までのお子さまの保育業務をお任せします。一人ひとりの個性に向き合い、豊かな成長を促します。子どもたちの興味関心に合わせたプログラムを考え実施します。 ■未来+育成=みらいく この言葉には、現代と未来をつなぐ「子どもたちの心の育成」にかける私たちの想いがこめられています。一人ひとりの子どもたちが、自分の個性と向き合い力強く輝けるように。そのサポートをすることが私たちの使命です。
この園の募集状況を確認いたします

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
  • 扶養手当

  • 交通費全額支給

月給

220,500円 ~ 300,500円
月給220,500円~300,500円
(内訳) 基本給 202,500円~250,500円 処遇改善手当(臨時手当含) 18,000円~50,000円 ※給与は経験年数等を考慮し決定 ※処遇改善手当は経験年数に基づき決定
チェックアイコン
昇給
年1回(4月)昨年実績:1,200円 ※弊社人事評価制度による
チェックアイコン
賞与
年2回(6月/12月)昨年実績:計3.6カ月分 ※弊社人事評価制度による ※4月入社の場合初年度は1回(12月)。月中入社の場合は別途規定による。
別途支給手当
■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者15,000円、子ども一人5,000円) ■時間外手当(1分単位)
年収例
23歳/入社2年目/年収3,513,000円 25歳/入社4年目/年収3,693,000円 30歳/入社7年目/年収4,039,800円 想定年収:3,453,000円~4,258,200円
勤務時間
7:15~20:15の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制
シフト例
早番 6:45~15:45 中番 9:00~18:00 遅番 10:00~19:00
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
残業時間
月平均1.1時間
チェックアイコン
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

年間休日

120日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(日曜、他) ※土曜保育や行事等の出勤時は振替休日を取得。 ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(日間) ■有給休暇(取得率75.4%/1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率76%) ■介護・看護休暇 ■誕生日休暇 ■生理休暇 ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可 ※子の育児休業制度あり(1年につき5日間、小学校就業前のお子様がいる場合。時間取得可能)
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 健康診断

  • 時短勤務

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■エプロン貸与 ■紹介制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時短勤務制度(活用実績あり) ■研修制度 ■定期健康診断補助 ■育休復帰時の短時間勤務OK ■系列園に入園OK ■引っ越し費用全額負担 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■年1回懇親会あり(内容は園によって異なる。食事会、劇団観劇、バスツアーなど) ■WワークOK(通常業務に支障がないこと) ■年1回経営計画発表の式典あり(ホテルので立食パーティー含む) ■自転車通勤可(駐輪場あり)
チェックアイコン
住宅手当・家賃補助
住宅手当 月上限10,000円
チェックアイコン
借り上げ社宅制度
月上限82,000円
応募資格
保育士
活躍中の職員について
<活躍している保育士について> ・20代~30代が中心の職場 ・新卒~中途の子育てママまで在籍! ・正社員が8割以上の配置(書類を作成する時間も用意されています!) <みらいくがもとめる人物像> ・主体性を持って行動できる方 ・子どもの主体性に寄り添える方 ■みらいくなら、おしゃれも楽しめます! ・髪色は10号までOK ・マツエクOK ・カラコンOK(茶黒OK) ・ネイル(フットOK) ★2026年度採用も開始しております!お気軽にお問い合わせください。
勤務地
東京都江東区有明1-2-12
アクセス
  • 自転車通勤

  • 駐輪場無料

新交通ゆりかもめ線「有明テニスの森駅」より徒歩8分 ■自転車通勤可(駐輪場あり)
選考フロー
  • 書類選考無し

  • 面接1回

  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから3営業日以内にご連絡します!
  3. 面接1回予定
    スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接可、書類選考なし
  4. 内定
    面接~内定までは1週間以内を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
東京都江東区有明1-2-12
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
<保育理念> 子どもが豊かに生きる力を育む
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
16人
18人
20人
20人
20人
94人
年間行事
みらいく有明園の年間行事を紹介します。
4月
入園式 懇親会 健康診断 歯科検診
7月
夏祭り 七夕まつり 引き渡し訓練
9月
運動会 ハロウィン 遠足
12月
クリスマス会 節分 生活発表会 卒園式
1日の流れ
みらいく有明園の1日の流れをご紹介します。
07:30
登園
視診 検温 自由遊び
10:00
午前の活動
おさんぽ 制作
12:00
昼食
午睡
15:00
おやつ
午後の活動 自由遊び
16:00
帰りの会
自由遊び 順次降園
18:00
延長保育
補食 閉園

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもの可能性を引き出す保育に情熱をお持ちの方、大歓迎♪ みらいく有明園では木育やハイスコーププログラムを通じ、子どもたちの非認知能力を伸ばす保育を実践中。あなたの温かさと創造力で、子どもたちの「みらい」を一緒に育みませんか?

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