株式会社グラシム の法人・企業情報

Point1

保育のモットーは「大きな家族」。地域まで巻き込んで、皆で子どもを育てます

子どもと保育者の関係だけを重視するのではなく、保護者や地域の住民も連携しながら子どもを育てることを大切にしている株式会社グラシム。地域一帯で子育てをする柱として、私たちが運営する保育園があると考えています。また、年齢の枠は関係なく、子どもたちのやりたいことを尊重しているのも特徴。たとえば電車が好きな子は皆自分の交通系ICカードを持っていて、いつでも電車に乗れるように工夫をしています。

Point2

充実の待遇とゆとりを持って働ける環境を整備。安心して長くキャリアを築けます

“安心して働ける体制を整えたい”という思いから、年次を重ねれば着実に昇給していく給与形態を整備している株式会社グラシム。33歳の時点で、日本人の給与の全職種平均値である406万円（※ 国税庁｜令和5年分 民間給与実態統計調査より）を超える給与設計を構築しています。また、ゆとりのある人員配置で月の平均残業時間は20時間未満を実現。各学年に書類作成担当を配置するなど、働きやすさにも注力しています。

Point3

自分のクラスだけでなく、ほかのクラスにも目を向けられる柔軟さがある方は大歓迎です

株式会社グラシムでは、異年齢混合保育を行なっています。そのため、園に所属するすべての職員と関わり、共有しながら業務を進めていく必要があります。積極的に周囲の職員とコミュニケーションをとり、推進しようとする方は大歓迎です。また当社は子育て中の社員も応援しているので、産休育休の取得・復帰率は9割以上。結婚や出産などのライフイベントを経ても長くキャリアを築きたいと考える方にもぴったりです。