株式会社KAKA の法人・企業情報

Point1

大きな行事は少なめ！スタッフの業務負担を軽減する工夫をしています

季節ごとのイベントや各種行事の企画・準備に追われてついつい残業に……。そんな働き方にならないよう、大きな行事は運動会・お祭り・発表会のみ。内容も日々の保育の延長として楽しめるものにしています。スタッフのワーク・ライフ・バランスに配慮しつつ、子どもたちの負担も軽減。その分、保護者さまにはアルバムの作成や写真の配信などで園での活動を共有しています。日々忙しくされている保護者の皆さまからも好評です。

Point2

充実した福利厚生がうれしい！仕事と子育てを両立しながら長く活躍できます

安心して長く働いてほしいから、充実した福利厚生をご用意しています。年2回の賞与支給に加えて、資格手当や処遇改善手当なども充実。無理なく働きながらしっかり稼げる環境です。また、産休・育休制度に加えて、復職後にはお子さまの預かりも可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。実際に、仕事と子育てを両立しているスタッフも多数。今後は時短勤務をはじめ、さらなる制度の拡充を計画中です！

Point3

大切なのは「肯定力」。全ての子どもに等しく愛情を与える保育園を目指しています

全ての子どもは等しく他者からの愛情を受け取る権利がある。そんな思いから当社では、保育理念として「肯定力」を何よりも大切にしています。抱っこやハグといった触れ合いはもちろん、褒めるところは褒め、ダメなところはしっかり叱る。全てを受け止めてあげることで、自尊心や自己肯定感を育んでいます。日々の遊びを通じて子ども一人ひとりとしっかり向き合いながら、信頼関係を築いていける方を歓迎します。