株式会社Viento の法人・企業情報

子どもたちの名前のシールはひらがなで書いているんですけど、漢字の形も覚えてほしくて1ヶ所だけ漢字にしてみました。最初はみんな戸惑っていましたが、徐々に自分の名前だと認知できる子が増え、ご家庭でもそれを自慢する場面があったようなんです。そのことを保護者の方に喜んでいただけてすごく嬉しかったですね。

これが正解というものがないので、毎日がトライアンドエラーの繰り返し。その中で成果につながるとやった！と思えますよね。一人ひとり得意不得意があるので、どうやって見分けていくかが大事。車で外出する際も、同じ場所に座るとか乗る順番を待つとか、時間は掛かっても少しずつできることを増やしていけたら良いですね。

私たちが所属している放課後等デイサービス風さんNICOは、2025年1月に開所したばかり。療育に関してはもちろん、業務に関してもまだまだ体制が整っていない部分も多いと感じています。これから入社される方にもアイデアをいただきながら、いろんなことを試していきたいです。

風通しの良い職場なので、気負わずどんどん意見を言ってほしいですね。良いこともダメなこともしっかり指摘してくれる、信頼できるスタッフばかりです。子どもだけでなく大人にだって得意不得意はありますから、みんなで補い合いながらより良い療育につなげていきたいですね。

以前は就労継続支援B型で働いていたので、今の職場は特に子どもの成長が早いと感じます。漢字を覚えることもそうですが、ちょっとしたサポートで自ら課題を克服していく姿を見るのは感動的。その成長を保護者の方と一緒に分かち合えることが、何よりのやりがいです。佐藤さんはどうですか？

子どもの成長はもちろん、個人的には自分自身のキャリアアップもやりがいの一つになっています。ここでは自分が努力しただけ成果を認めてもらえる。責任ある仕事を任せてもらえたりポストが与えられたりします。こうした体制が整っている事業所はなかなかないんじゃないかな。仲野さんは今後挑戦したいことはありますか？

療育に関しては、少し離れた動物園まで足を運ぶなど、これまで以上に行動範囲を広げていきたいです。共働きのご家庭も多い中、なかなか遠出をする機会がないという声も聞くので、少しでもサポートができたらと思っています。それ以外では、事業所の稼働率をこの先もっと上げていきたいですね。

稼働率については、まさにこれからみんなで取り組んでいきたいところですね。子どもたちにも保護者の方にも「ここに来て良かった」と思ってもらえる施設にしていけたらと思っています。あとは、自分のキャリアをどれだけ上げていけるか。努力は必ず現場に還元されると信じているので、ずっと挑戦し続けていきたいです。