安城市役所 の法人・企業情報

Point1

子どもと笑顔で向き合い、仲間と支え合える。思いやりを大切にできる方を歓迎します

子どもと関わることが好きで、日々の小さな成長を一緒に喜べる方を歓迎しています。職員同士のコミュニケーションも活発で、支援の方向性を共有するために定期的なミーティングを実施。協力しながら子どもたちを見守っています。笑顔で過ごせる姿勢や思いやりを大切にできる方であれば、温かい仲間と楽しく働ける環境です。新しい意見やアイデアも歓迎される風通しの良い雰囲気の中で、自分らしく保育に向き合うことができます。

Point2

資格や経験をしっかり評価。無理なく続けられる、安心の待遇とサポート体制

資格手当の支給はもちろん、資格取得を目指す方への支援制度も整っています。資格試験の費用や交通費は公費で負担されるなど、スキルアップを後押しする環境です。雇用は年単位の更新制で、長期的に働き続けられる安定性も魅力。残業はほとんどなく、お迎えが遅くなる時などに少し発生する程度です。有給休暇や夏季休暇も取得しやすく、事前に予定を伝えればシフト調整にも柔軟に対応。安心して長く働ける体制が整っています。

Point3

学びながら成長できる環境。現場で活かせる研修と丁寧なサポート体制

児童クラブや児童センター全体で、年間を通じて多彩な研修を実施しています。新人・主任・分科研修など段階に応じた内容を用意し、保育の質を高める学びを継続。全体研修では「子どもの権利」など、その年に必要なテーマを取り上げ、実践に活かせる知識を身につけています。分科研修では心肺蘇生などの実技も選択可能。新人研修では不安を抱えないよう、担当職員が月1回の面談でサポートし、安心して現場に慣れていける環境です。