株式会社ばんびーな の法人・企業情報

Point1

保育士が立ち上げた園ということもあり、現場の声を活かした職場づくりに注力

私たちの保育園は、保育士が自ら立ち上げた園ということもあり、現場の声を活かした職場づくりに取り組んでいます。具体的には、ICTの導入によって業務効率を向上させ、残業時間の削減を実現。また、企業主導型保育園を併設しているため、職員の復職率が高く、子育て中の保育士も安心して働けます。ライフステージが変わっても、子育てと仕事の両立をしやすい環境のため、安心して長く働き続けられる職場です。

Point2

アイデアや提案は即実行。日々のコミュニケーションを大切にしています

現場を最も理解する保育士が主体的に進められる体制を整えています。日常の会話から生まれるアイデアや提案は、リーダーや園長の許可を待たずに実践できるため、迅速に現場に反映させることが可能です。また、普段からコミュニケーションを大切にしており、職員同士の意見交換や情報共有が活発に行われています。こうした環境が整っているからこそ、保育士としてのやりがいを感じながら伸び伸び働けるでしょう。

Point3

残業はほぼなし。余裕ある体制＆ICTを活用して業務の効率化を図っています

国が定める配置基準より1名多い保育士を配置することで、余裕ある体制で子どもたちと触れ合えます。また、残業はほとんどなく、万が一発生した場合も1分単位で支給。ミーティング時間の削減にも取り組んでおり、日々の情報共有はTeamsを活用。月1回のミーティングでも事前に内容を共有することで、時間短縮につなげています。さまざまなICTツールを導入することで、働きやすい環境を実現しています。