コスモスグループ の法人・企業情報

Point1

心に余裕を持てる職場づくり。姉妹園との連携で休みが取りやすく、嬉しい福利厚生も！

保育士の心の安定は、子どもへの接し方に直接影響するもの。そのため保育士が心に余裕を持って働ける職場づくりをしています。基本的に残業はなく、休憩時間もしっかり確保。グループの姉妹園が複数あるため、連携することでお休みが取りやすい体制が築かれています。福利厚生も充実しており、住宅手当月30,000円支給、乳がん子宮がん検診は全額法人負担。食育士が考えたバランスの良い給食を280円で食べられることも職員に好評です。

Point2

人柄重視の採用。ポイントは、子どもを一番に考えることができ、笑顔が素敵なこと！

当法人では、経験よりも人柄を重視した採用を行なっています。実際に新卒からベテランまで職員の年齢や経験は幅広く、和気あいあいとした雰囲気。人にやさしく笑顔が素敵な方と一緒に働きたいと思っています。また、子どもが主役の園なので、柔軟に対応できる方に向いている環境です。何より、一番に子どもに寄り添ってあげることが大切。ダメなことはダメと伝えながら、最後は味方になれる保育士になってほしいと思います。

Point3

他事業を展開しているグループ会社との交流を深め、保育事業に還元していきたい

グループには介護や建設・酒造といった事業を展開する企業があり、その強みを活かして新しいことに挑戦できたらと考えています。交流を深める取り組みとして、グループの職員が集まってスポーツフェスティバルを開催しました。今後は研修や交流会などの実施も計画中。他事業から学んだことを保育事業に還元していけたらと思っています。