株式会社CRECER/社会福祉法人美咲会 の法人・企業情報
おすすめのポイント
知識や経験は問いません。笑顔を絶やさず前向きに子どもたちと向き合える方を歓迎!
毎日を明るく楽しく過ごすこと。そんな心掛けを日々の目標にできる方を歓迎します。ピアノが弾ける、工作が得意、いつも笑顔で前向き……何ができるかは人それぞれで、できないことがあって当然です。大切なのは「何ができるか」よりも「何をしたいか」。職員同士で補えるところは補い、協力し合いながらより良い保育の実践に向けて取り組めます。提案なども大歓迎なので、アイデアを活かして活躍したい方にぴったりです。
年間休日は最大で127日。しっかり休んでメリハリある働き方を実現!
安心してずっと活躍してほしいから、待遇面の充実も図っています。賞与は定期賞与と業績賞与を合わせて年3回支給。定期昇給制度を採用しているため、長く働くほど着実に給与が上がる仕組みです。また、年間休日は最大で127日。加えて7日間の特別休暇や10日間の有給休暇もあります。有休は半日からでも気軽に取得が可能です。そのほか、園によってはマイカー通勤もOKなので、ご希望の方は遠慮なくご相談ください!
温かく安心できる雰囲気の中で、たくさんの「笑顔の花」が咲く保育を実践
法人名にある美咲会の「咲」は笑顔のこと。子どもはもちろん保護者や保育者など、当法人にかかわる全ての人たちにとって美しく笑える場でありたい、それが私たちの理念です。子どもたち一人ひとりが愛情を肌で感じられるよう、常に笑顔を絶やさず心のこもった声掛けを実践。温かく安心できる雰囲気の中で、のびのびと過ごせる園を目指しています。職員同士が良好な関係性を築けているのは、この思いを共有しているからです。
働く人たちについて
仲間と相談しながら楽しく保育できる職場
クニナ奏の杜保育園 保育士 松本夏実 2021年入職
職場選びのポイント
待遇や福利厚生はもちろん大切ですが、特に重視したのは職員の雰囲気。子どもも保護者も保育者も、全員が楽しいと思えるクラスをつくることが大事だと思っています。ここは同僚もみんな明るくて人柄も良いところが魅力。相談などもしやすいですし、やってみたいことをすぐに実践できるところも良いですね。
職員対談
子どもの成長を支える職員の連携が魅力!
クニナ奏の杜保育園 保育士 宗美月 2024年入社 クニナ奏の杜保育園 保育士 町屋 加奈子 2023年入職
職員同士のチームワーク
町屋さん
仕事をする上で職員間の連携は1番大切だと思うので、些細なことでもすぐに報告・共有するように心掛けています。子どもの体調やケガなどは特にそうですね。クニナ袖ケ浦保育園では定例のミーティングもありますが、普段から常に連携を図っている感じです。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
遊びやすさや災害時の安全にも配慮した、代表の思いが詰まった園舎
園舎は、保育室や廊下から直接園庭に出られる設計になっています。外遊びがしやすく災害時の避難も安心です。また、クニナ袖ケ浦保育園は地域の畑と隣接しており、園バスで他園から芋掘り遠足に来ることも!
クラスごとの間仕切りがガラス張り!明るく開放感があるこだわりの保育室
各クラスが見渡せるガラス張りの間仕切りも代表のこだわり。連携がとりやすく開放感があります。おもちゃをコーナー分けして配置し、自由に遊べる環境を整備。子どもの興味関心を伸ばす工夫をしています。
おしゃべりするも良し、仮眠するも良し。自由にリフレッシュできる休憩室
各園には職員が子どもたちと離れてリラックスできる休憩スペースがあります。スマホを見たり仮眠をとったりと、各々自由に過ごしてOK。ときにはスタッフ同士の楽しそうな笑い声が聞こえてくることもあります。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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