株式会社Edulead

私たちは現在、首都圏を中心に7園の保育園を運営していますが、同じ保育園はひとつとしてありません。園のロゴも、ユニフォームも、カリキュラムもそれぞれ異なります。地域が違えば、人が違う。人が違えば、求められる保育園も違うと考えるからです。その地域には、その地域に合った保育園の形があります。地域をよく知る先生が中心となり、その地域に合った「世界にひとつの保育園」をつくることを大切にしています。

チームワークを大切にしながらその地域に合った唯一無二の園づくりを目指しています。

地域に根差した保育園をつくるという視点から、基本的に他園への先生たちの異動はありません。長く同じ地域・保育園で働くことで見えてくるものを大切にしたいと考えています。その地域や園をいちばんよく知っているのは、現場にいる先生たち。だから、園についてのことは、一方的に本社からの指示を受けるのではなく、園長を中心に各保育園のメンバーで話し合って決めています。自分たちで決めるから、納得感を持って働けます。

先生たち一人ひとりの意見やアイディアを取り入れ、主体性を大切にしています！

物事が数値化、効率化されていく今の時代において、周りに流されることなく力強く生きていくためには、自分で物事を考えて生きていく力が必要になります。そんな「本当の意味での主体性」のある子を育てるには、現場の先生が主体的になることが第一歩。カリキュラムや運営方針など、園にまつわることは、園長を中心に各園の先生たちが主体となって決めています。理想の保育について、自ら考え実行していける環境です。

子どもたちはもちろん、先生にとっても魅力的な園を一緒につくっていきましょう。

女性の社会進出と待機児童を解決したいという思いから、株式会社Eduleadは生まれました。未来をつくる子どもたちが、自分だけのストーリー（人生）をつくりあげていく場として、地域に根差した世界でひとつだけの保育園をつくることがわたしたちの使命です。そして先生たちにとっても、やりがいを持って働ける保育園でありたいと思っています。子どもたちのストーリーづくりを一緒に支えていきませんか？