社会福祉法人恵日会 の法人・企業情報

Point1

協調性や柔軟さを大切に。お互いを尊重し、高め合える仲間が待っています

複数担任制を導入しているため、他の職員と協力しつつ物事を進めることが好きな方を歓迎します。分からないことは質問し、自分の考えは積極的に発信する。こうしたやり取りを重ねることでチームワークが育まれ、より良い保育にもつながります。毎月の職員会議では自由に意見を交わせる時間を設け、新しいアイデアが次々と生まれています。新卒から経験豊富な方まで幅広い世代が在籍しているので、すぐに馴染むことができますよ。

Point2

業務の見える化とICT化を推進。今後も快適な職場づくりに注力していきます

残業時間削減のため、積極的な取り組みを実施しています。事務作業の時間を明確化し、行事担当の職員が保育から離れて作業する時間を確保。さらにシフト管理、保育記録や保護者への情報配信、クラス内の伝達にもアプリを活用するなど、ICTによる業務効率化を進めています。その結果、残業時間は月平均3時間ほど。待遇面ではシフト協力に応じた手当も支給しています。現在、職員の平均勤続年数は15年となっています。

Point3

年齢の壁を取り払い、子どもたちの発達に応じたきめ細やかな保育を実践しています

0歳～2歳児はマンツーマンまたは少人数を固定の保育士が担当。1～2歳・3～5歳児クラスはたてわり保育を行ない、複数担任制を採用していることが特徴です。たてわり保育の魅力は、異年齢の子どもたちと接する中で生活習慣の自立や社会性を自然と身につけられることにあります。また、集団遊びだけでなく一人遊びも重視。一人ひとりが机に向かって遊び込める玩具を豊富に用意し、保育士が丁寧な声かけとともに提案しています。