学校法人十全青翔学園 の法人・企業情報

Point1

コミュニケーションスキルを重視！子どもと一緒に保育を楽しめる方は活躍できます

職員が意見を発信し、それをもとに環境改善を重ねてきた学校法人十全青翔学園。一緒に働くメンバーを尊重して意見交換をする文化が根付いているため、自分の意見をしっかり言える方は活躍しやすい環境です。また、子どもたちは当然最優先。幼児クラスでも職員を2人体制にし、ゆとりを持って保育できる環境を整備しました。ただ業務として保育するのではなく、子どもたちとの触れ合いを全力で楽しみたいと考える方にぴったりです。

Point2

職員の“これを保育でやってみたい！”を、可能な限り叶える柔軟な風土

“職員がやってみたいと考えることは、危険がない限り一旦やってみてほしい”という考えが根付いている、学校法人十全青翔学園。最近では、年長クラスでクッキングをしたり、ネイチャーゲームを保育に取り入れたりしました。職員一人ひとりの意見を受け止めて尊重しようとする風土があるため、自由度が高い保育を行なえるのが魅力です。自分が得意なことを保育に取り入れることができるので、モチベーションも高まります。

Point3

子どもに強制するのではなく、保育教諭の思いや願いに導かれていくような環境づくり

学校法人十全青翔学園は「保育の主体は子どもであり、子どもたちがさまざまな経験を積めるように環境を整えるのが保育教諭の役目」と考えています。そのため、職員一人ひとりが個性や得意を活かして子どもたちを導いていけるような保育ができるような体制を敷いているのが特徴。音楽が好きな職員なら音楽の活動に力を入れたり、食べることがすきな職員ならクッキングを取り入れたりと、職員の個性があふれる保育を提供しています。