社会福祉法人東京恵明学園 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

施設を中心とした地域全体の子どもと家族に寄り添うことを使命としています

オススメのポイント!画像(1)

子どもの総数からすれば、社会的養護を必要とする子どもは少ないかもしれませんが、だからこそ向き合う必要があるとの方針から、「応援します、子どもとその家族の『しあわせ』と『希望』」という使命を設定。児童福祉と子育て支援の考え方をベースに、職員へのアンケートも実施しながら決定。ここで出会う子どもたちだけでなくその家族も、そして施設だけでなく地域全体の子育て家族を応援しようという想いが込められています。

Point2

子ども一人ひとりと関係を築き、小さな成長もスタッフみんなで喜べる人におすすめ

オススメのポイント!画像(2)

親と離れて生活する場として、24時間365日機能する必要がある施設です。目の前にいる子どもと向き合い、声に耳を傾け、言葉にできない思いも汲み取ってあげられることが必要。そこにやりがいを感じることができたら、自分の成長にもつながります。仕事を通して自分自身を振り返ったり、内省できることも大切。職員間でコミュニケーションを取りながら、子どもたちの巣立ちをみんなで喜べる仲間が多い職場です。

Point3

同一敷地内に児童養護施設が隣接し、その後の成長を身近で見守ることができます

オススメのポイント!画像(3)

3歳になると、乳児院から児童養護施設へ措置変更されることがあります。当法人が運営する児童養護施設が同一敷地内に隣接しているので、退所した児童の成長を近くで見守ることができるのは大きな魅力ではないでしょうか。卒業や入学といった節目では、挨拶に来たり一緒に写真を撮ったりということもあります。子どもにとっても、応援してくれる職員が近くにいるのは心強く、そのことが職員の安心にもつながっています。

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働く人たちについて

インタビュー画像
インタビュー

同僚と気持ちを共有しながら子どもに愛情を

東京恵明学園乳児部 保育士 若井菜摘 2022年入職

職場の好きな部分を教えてください。

温かい雰囲気に惹かれて入職しました。実際、子どもへの関わりや声かけがすてきな人が多く、学びが多い職場です。職員同士の風通しも良く、相談しやすい雰囲気です。子どもと接する中では切ない思いもありますが、気持ちを同じくする先輩や同期のフォローが温かく、つくづくいい職場だなと感じています。

職員対談

職員対談画像
職員対談

同僚を超えた職員間の信頼関係があります

東京恵明学園乳児部 保育士 野澤幸歩 2022年入職 東京恵明学園乳児部 保育士 小山菜々実 2021年入職 東京恵明学園乳児部 保育士 若井菜摘 2022年入職

活動の好きな部分を教えてください。

小山さん

私は室内より外遊びが好きです。今は少し大きい子を担当しているので、ルールのある遊びができるようになって、遊び自体も楽しいし、成長を感じられるのが嬉しいです。これまでは子ども対私という関係だけだったのが、子ども同士の関係性ができつつあります。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の話

施設の紹介画像(1)

2001年に建て替えて家庭では当たり前の環境を再現した小規模ルーム

家庭に近い環境づくりを目指し、2つのルームから成るホームにはそれぞれお風呂と玄関、そしてキッチンがあり、調理中の音や香りを感じられます。各ルームは5人ずつと小規模グループで、家族のように生活します。

施設の紹介画像(2)

職員の休憩室は数部屋。仮眠室や、書類・制作物作成ができる作業室も完備

コロナ禍を機に、職員からの要望を聞きながら、寮だった空きスペースを活用し、職員休憩室を複数に改築。長い休憩時間を快適に過ごせるほか、職員同士がざっくばらんに交流できる場となるなど、好評です。

施設の紹介画像(3)

2024年11月の大規模修繕で、子どもの居室とスタッフのスペースが過ごしやすい空間に

傷んでいた外壁や、内装・家具を大規模修繕。ベビー室の拡張や、硬い床材から柔らかい長尺シートへの改修、おもちゃが自由に取り出せる棚の設置など、子どもも職員も快適に過ごせるようになりました。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
先生方の、子どもたちへの深い愛情と将来への重い責任、そしてそれを共有する仲間意識の高さに感激しました。勤務時間や責任の大きさといった大変な面がある一方で、だからこその達成感ややりがい、子どもたちとの特別な絆を得られる職場だと感じました。「長く働いてほしい」という法人の取り組みにも注目です。
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