社会福祉法人興善会 の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

子どもの姿を尊重し「調和」を育む――頭・心・体のバランスを大切にした教育理念

オススメのポイント!画像(1)

興善会の保育理念は「調和」。これは、子どもの頭・心・体がバランスよく育つことを大切にした考えです。年齢や伝統にとらわれず、その子一人ひとりの姿を丁寧に捉え、最適な環境をつくることを重視しています。「選べる環境」「子どもの声を拾う」「還元する」という流れを大切に、日々の保育を実践。園庭やプレイルームなど多様な環境も活用しながら、子どもが主体的に成長できる保育を職員全員で支えています。

Point2

個性を活かしながら、思いやりと「調和」を大切にできる人を歓迎します

オススメのポイント!画像(2)

興善会では「調和」を理念に掲げ、一人ひとりの個性を活かした保育を実践しています。ピアノが苦手でも、ギターやダンスなど得意分野を取り入れた活動が可能。挑戦したいことを形にしやすい環境です。また、子ども・保護者・職員同士、すべての関わりを大切にできる方を歓迎します。突出した特技がなくても、人や保育に真面目に向き合えることが何より大切。愛を持って人と関われる方に、きっと活躍していただける職場です。

Point3

70年以上の歴史を未来へ――地域に根差し、日々の実践で信頼を築く園を目指して

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興善会は70年以上の歴史を持ち、地域に根差した園づくりを続けてきました。これからも特別なことをするのではなく、日々の保育や子どもへの関わりを大切にし、その積み重ねによって地域からの信頼を育んでいきます。少子化が進む中でも定員割れせず安定しているのは、地域に必要とされている証。園の前の公園での姿一つからも職員は地域の代表であり、日々の取り組みが次世代へとつながる大切な基盤になっています。

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働く人たちについて

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インタビュー

保育園って楽しい!を実感できる職場

しらさぎ保育園 園長 Iさん 2015年入職

転職のきっかけを教えてください。

以前も保育の仕事をしていましたが、子育てを経て自分に合う働き方を求め転職を考えました。興善会を知ったのは、公立園から民営化されるタイミングでの募集をWebで見たこと。子どもの主体性を尊重する保育方針に惹かれ、面接で「我が子を大切にしながら理想の保育を実現できる」と確信し、入職を決めました。

職員対談

職員対談画像
職員対談

保育の楽しさを仲間と共有できる場所

くりはらあいいく保育園 Sさん 2020年度入職(既卒) くりはらあいいく保育園 Oさん 2024年度入職(新卒) しらさぎ保育園 Tさん 2024年度入職(既卒)

活動の好きな部分を教えてください。

Sさん

自由遊びの時間は、子どもの小さなつぶやきを拾えるのがとても楽しいですね。『ドーナツ屋さんやろう』といった子ども発信の遊びから、次はどう広がるのかを一緒に考えられるのが魅力。発想が形になる瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の話

施設の紹介画像(1)

木の温もりと安心感に包まれた、子どもが自由に過ごせる理想の園舎

園舎は白と木を基調に設計され、温かみと清潔感にあふれています。遊戯室やランチルーム、アトリエなど多彩な空間があり、子どもが自由に過ごせる環境です。猛暑や豪雨時も安心して保育できるよう工夫されています。

施設の紹介画像(2)

自然とふれあい、多彩な体験ができる、23区内とは思えない広々とした園庭

園庭には季節を彩る草花や果樹が実り、虫探しや収穫などの体験が可能。日本生態系協会賞を受賞したビオトープも整備され、子どもたちが自然とふれあい、のびのびと学べる環境が広がっています。

施設の紹介画像(3)

職員専用の休憩室完備。心身をリフレッシュできる安心で快適な環境

保育室とは別に職員専用の休憩室を設けており、仕事の合間にしっかりとリフレッシュできるように配慮。オンとオフを切り替えやすい環境が整っており、今後さらに快適に過ごせるようスペース拡充も検討中です。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
子どもの主体性を尊重する保育方針から、自然豊かな園庭や温かみある園舎、職員が安心して働ける環境づくりまで、随所に「調和」の理念が息づいていました。保育のやりがいと働きやすさを両立できる園だと感じます。環境が整っているからこそ保育を存分に楽しめる、その好循環と温かい雰囲気が印象的でした。
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よくある質問

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