社会福祉法人国立保育会 の求人/転職情報・会社詳細

「かけがえのない命をはぐくむ場」という理念のもと、230名を超える職員が活躍する当法人では、無理なく働きやすい環境づくりに力を入れています。育児短時間勤務制度で子育てとの両立がしやすく、住居手当や最大8.2万円までの借り上げ社宅制度などで固定費もしっかりサポート。週休2日制＋有休は入職初年度から25日分付与と、仕事もプライベートも大切にしながら、いつまでもいきいきと働ける環境が整っています。

取得率100％の育児休業、育児短時間勤務制度など、ママ・パパ保育士も安心！

当法人では、育児休業、介護休業、業務外での全治7日以上の傷病についても、別途有給の特別休暇を付与しています。また「フルタイムは難しいけど職場復帰したい…」という方には、勤務時間を6～7時間まで調整できる育児短時間勤務制度（入職直後から利用可※お子さまが小学校1年生を修了するまでOK）をご用意。正社員として働きながら、お子さまとの時間もしっかり確保でき、無理なく仕事と子育てを両立できますよ！

賞与や手当でしっかり還元！キャリアアップやステップアップも叶います。

法人主催のオンライン研修、外部講師による研修、園内研修（複数園参加）など、充実した研修制度やキャリアアップ・評価制度もあり、日々の頑張りを活かし、それをしっかりと評価する環境が整っています。またスキルアップに応じて手当や賞与でしっかり還元し、職員の能力を高めることで保育の質向上を目指しています。法人内での交換研修や職務ごとの担当者連絡会、各種研修プロジェクトなど、職員同士の交流も盛んです！

借上げ社宅制度あり！抜群の環境の良さで自分らしさを忘れずに働けます。

月上限8.2万円の借上げ社宅制度を完備！スタッフ皆でお互いを思いやり支え合っているので、上京された方も安心して働かれています。事務業務にはITを導入。書類作成等の負担を減らし、子どもと接する時間を多く設けるなど子どもはもちろんスタッフも大切にしています。じっくりと腰を据えて働ける当園で保育士として成長しませんか？※借上げ社宅制度は、東京都の予算措置によって金額及び期間等が変更になる場合があります。