株式会社メディカルインプレス の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

みんなが、「出会えて良かった」と心から感じられる場所を目指しています

オススメのポイント!画像(1)

株式会社メディカルインプレスが運営するワンフラワーは、佐賀市内に4教室を展開する児童発達支援・放課後デイサービス。午前中は未就学児が、午後は小学生から18歳までの子どもたちが通っています。ワンフラワーのミッションは、子どもたちが主役となり自発的に活動できるよう支援すること。活動を通じて、子どもや保護者、そして関わるスタッフ全員が、「出会えて良かった」と心から感じ合えるような場所を目指しています。

Point2

スタッフ一人ひとりが自分の現状を客観的に受け止め、次に活かせる仕組みがあります

オススメのポイント!画像(2)

当社は賞与年3回、昇給年2回と待遇面でも充実を図っています。さらに明確な評価基準を設けスタッフにも周知しているため、「どうして昇給できたのか、どうすればさらに賞与がアップするのか」など、一人ひとり自分の評価を客観的に理解でき次に活かせる仕組みがあります。また産休の取得実績だけでなく、男性スタッフを含む育休の取得・復帰実績も豊富。復職後は時短勤務の利用を推奨するなど、ワークライフバランスも整います。

Point3

目標は、“10年後に佐賀県で一番の会社”になっていること”です!

オススメのポイント!画像(3)

私たち目指しているのは、佐賀県で一番の会社。そしてメディカルインプレスの社員であることや、ワンフラワーで働いていることを羨ましがられるような会社です。もちろん、そのために無理な売上目標を設定するつもりは、一切ありません。スタッフが魅力的な先生へと成長し、子どもや保護者から信頼をいただく…当社の目標達成は、その積み重ねの先にしかありません。来年は、2教室が新たに開設予定!着々と目標に近づいています。

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働く人たちについて

インタビュー画像
インタビュー

自分の得意を活かして仕事に取り組めます!

ワンフラワー木原教室/管理者/大渡千恵/2022年入社

転職のきっかけを教えてください。

保育士時代から、障がいをもった子どもには特別な配慮が必要だと感じていました。そのため、今後は障がいに特化して子どもたちと関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。入社を決めたのは当社が運動療育に力を入れており、スイミングのインストラクターをしていた経験も活かせるのではないかと考えたからです。

職員対談

職員対談画像
職員対談

楽しみや学び、目指す目標が見つかりました

ワンフラワー木原教室/保育士/平本めぐみ/2023年入社 ワンフラワー兵庫教室/理学療法士/立石初菜/2024年入社

活動の好きな部分を教えてください。

平本さん

私が好きなのは、子どもたちと思いっきり体を動かす活動。追いかけっこやボール遊びなどで、いつも盛り上がっています。ワンフラワーは運動療育に力を入れているので、運動する機会が本当に豊富。当社は教室の枠を超え、全員で体を動かすことも多いですよね。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の話

施設の紹介画像(1)

佐賀市内に4つの教室を開設!全て100㎡以上の広さを誇ります

現在、教室数は4つ。全ての教室が100㎡以上の広さを誇り、子どもたちが思いっきり体を動かせるスペースを確保しています。教室だけでなく体育館や施設を借りて、4つの教室が合同で活動を行なうことも多いです。

施設の紹介画像(2)

思いっきり体を動かすスペースと、静かに集中するスペースのメリハリをつけています

当社では運動療育に力を入れていますが、創作体験などの総合療育や、言語&デジタルスキルに特化したプログラムなども行なっています。そのため施設内は動と静のスペースを分け、集中できる環境を整えています。

施設の紹介画像(3)

運動スペースにいるだけで楽しくなり、無意識に運動してしまう仕掛けがあります

運動スペースには鉄棒やトランポリン、マットレスなどを配置。子どもたちが、思わず走り回りたくなるような工夫がされています。床は人工芝。裸足で駆け回っても痛くなく、転んでもケガしないよう配慮しています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
「スタッフには、魅力的な先生になって欲しいです」と話すのはエリアマネージャーのYさん。スタッフのスキルアップを積極的に推奨する同社では、研修や資格取得の機会も豊富。魅力あるスタッフが増えれば子どもや保護者のためになり、地域への貢献にもつながる点…。同社の目線は自社に留まらず、その先へと向いています。
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よくある質問

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