社会福祉法人みはら会 の法人・企業情報

Point1

保育目標について

保育目標の一つは「子どもの個性を伸ばし節度ある子どもを育てる」ということです。子どもの個性を伸ばすために、職員には子どもに優しく接して欲しいと思っています。 そのために私たちは「職員一人対子ども一人で向き合える場所」を用意しています。職員一人ひとりが子どもに面と向かって一対一で保育ができるよう、一園当たりの保育士の人数を多めに配置しているので、子どもとしっかり向き合う保育ができる場所だと思います。

Point2

独自の研修制度と充実のサポート体制

系列の保育園で保育を体験できる「1日体験研修」を実施しています。研修先園での職員の動き方や、配属先園にはない取り組みなどを実際に働いて体験・吸収し、自分の保育に取り入れることが可能です。 また入社後は、複数担任のクラスに配属されるため、先輩職員のサポートを受けながらクラス担任として働けます。一人担任の場合でも、学年リーダーや主任・副主任の先生方のサポートを受けながら保育をすることができます。

Point3

先輩からのメッセージ

入職当初より先輩が私のことを「一人前の保育士」として接してくださったことが嬉しかったです。 保育の仕事は大変なことも多いですが、それ以上に楽しいことや、嬉しいことのほうが多くて、毎日やりがいを感じています。転職活動を通して、「自分が楽しみながら仕事ができる！」と感じる園を見つけて欲しいです。それが私たちの園だったら嬉しいですし、楽しさも伝わると思います（笑）。ぜひ一回見学に来てみてください！