学校法人茨木学園 の法人・企業情報
おすすめのポイント
笑顔と感謝を大切に、仲間と協力しながら子どもの成長を支えたい方は大歓迎
子どもたちの前では常に前向きに、笑顔を絶やさずに接する姿勢を大切にする私たち。ひとり担任の場面でもチームの一員として報連相を丁寧に行ない、感謝の気持ちを持って協働できる方を歓迎しています。園長をはじめ先輩職員も丁寧なフィードバックを通じて伴走しますので、中途入職でも安心して一歩を踏み出せるのがポイント。主体的に学び、周囲と力を合わせて子どもたちの可能性を広げていける方をお待ちしています。
遊びと教育を通じて挑戦と成長を育む。皆で大きくなれる茨木みのり幼稚園
茨木みのり幼稚園が掲げるスローガンは「みんなで遊ぼう、大きくなろう」です。子どもたちが思いきり遊び、遊びきる体験を通じて想像力や主体性を育むことを大切にしています。また、英会話・体育・音楽といった専門指導も取り入れ、遊びと教育の両面をバランス良く行なっているのも特徴。「失敗を恐れず挑戦し、自ら楽しむ」考えのもと、子どもたちが自らの力で成長していけるよう、職員も保育環境と挑戦機会を整えています。
来年度より認定こども園化で地域に貢献。安心と成長を支える子育て拠点を目指します
茨木みのり幼稚園は、来年度から認定こども園化します。地域の待機児童減少への貢献のほか、処遇改善加算を取り込んで職員の待遇向上や人員体制の強化を図るのが目的です。また、将来的には学童保育の受け入れや園舎屋上の乳児遊び場化といった施設の有効活用も検討しており、地域に根ざした総合的な子育て支援拠点を目指しています。安全対策や環境整備も継続して進め、子どもと職員が安心できる園作りを推進してまいります。
働く人たちについて
笑顔で挑戦を続けられる職場
茨木みのり幼稚園 役職なし 富永詩乃 2021年入職
職場選びのポイントを教えてください。
子どものころ、茨木みのり幼稚園に在園していました。学生時代に実習で再び訪れた時、子どもを「どう楽しませるか」を大切にする保育姿勢に改めて触れ、幼いころに感じていた園の温かさを思い出しました。導入の段階から子どもの気持ちを考えていることに感銘を受け、「ここで学びたい」と強く思ったのが入職の理由です。
職員対談
1年目から安心して挑戦できる環境
茨木みのり幼稚園 役職なし 富永詩乃 2021年入職 茨木みのり幼稚園 役職なし 坂口遥 2025年入職
活動の好きな部分を教えてください。
坂口さん
私はピアノを使った歌やリズム活動が好きです。子どもたちがノリノリになって楽しんでいる表情を見られるのがうれしくて、毎日やりがいを感じます。イベントではお店屋さんごっこも楽しいです。年少を担任していますが、カップケーキなどを一緒に作りました。子どもたちが作ったものを模擬通貨で交換する仕組みもあります。
先輩に聞いた「働く魅力」
施設の話
掲示物は従来の画びょうではなく磁石式に変更し、子どもの作品を安全に飾れるよう配慮
認定こども園化を見据え、床や壁の張り替え、ホワイトボードの新設など内装をアップデート。安全面では乳児でも利用しやすいよう階段に手すりを設けたり、段差を色分けしてつまずきを防いだりする工夫をしています。
子どもたちが自然と触れ合いながら思いきり遊べる環境が整っています
園庭には月山滑り、シーソーなど多様な遊具や遊び場が用意されています。また、レモンや柿、梅など実のなる木が植えられており、収穫してジュースや漬け物にすることで食育にもつながっています。
広さが自慢の遊戯室。舞台もあり、発表会や入園式などの会場としても活用しています
遊戯室は十分な広さがあり、運動会や朝の体操の会場になっています。日常の活動でも多目的に利用され、体育指導やお店屋さんごっこの会場など、子どもたちの表現活動や体験学習を幅広く支える場となっています。
調査レポート
取材者からのひとこと
よくある質問
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