株式会社虹 の求人/転職情報・会社詳細

休日は多く、残業は少なくと、職員が働く環境作りに力を入れている株式会社虹。宿舎借り上げ制度があるので毎月の家賃も抑えられます。毎週日曜日＋1日のお休みに加え、産休・育休制度などライフイベントを迎えても先生を続けられる環境です。その証拠に、産休・育休制度の復帰率は100%！復帰後は時短勤務もOK。「ずっと先生を続けたい」という想いを叶えられます。働きやすさが整った法人で、再スタートを切りませんか。

充実の休暇制度！希望通りのお休みをとってリフレッシュしながら働けます

お休みが取りやすく、しっかりとリフレッシュができるので、仕事も無理なく続けていただけます。年間休日121日！土曜日の出勤は月1回で、原則平日に振替があります。有給は前月20日までに申請をすれば希望通りに取得できるので、プライベートの時間も充実できます！皆勤手当てへの影響もありません。産休・育休の取得実績もあり、復帰率は100％！復帰後は時短勤務も可能ですので、子育てをしながらご活躍いただけます。

嬉しい「残業少なめ」の職場！業務による残業はほとんどありません

月に発生する残業の平均時間は5時間。そのうちの3時間分は、定期的なミーティングによるものなので、通常業務による残業はほとんど発生しません。ミーティングでは職員みんなで問題を共有し合い、不安なことや困っていることを一緒に解決できるよう取り組んでいます。業務に余裕があるときには行事準備や事務作業を行なっているので、直前にバタバタと時間に追われることもありません！プライベートの時間もしっかり楽しめます。

自分の「強み」を活かせる職場です！キャリアに応じてスキルアップもできます

研修制度も充実させています！外部研修にも複数回参加でき、日常保育に活かせる研修であれば、職員が希望した研修を受講していただくことができます。少し特殊な例を挙げると、幼児向けプログラミングの研修を受講し、年に1～2回、保育園を会場としてプログラミングのワークショップを行なっている職員もいます。内部研修では、季節の動植物の名前あてクイズなど、子どもたちとの会話に活かせる研修などに取り組んでいます。